本报讯（记者 曹天伟）“到企业挂职后，我重点发挥自己的学科优势，争取尽快在绿色合成橡胶助剂工艺上实现突破。”6月6日，山东阳谷华泰化工股份有限公司“科技副总”黄现强说。

5月31日上午，在开发区希尔顿酒店举行的聊城市第二批高层次人才挂职“科技副总”仪式上，共选派70名聊城大学专家到我市70家企业挂职“科技副总”，聊城大学化学化工学院教师黄现强是其中之一。这些“科技副总”中，既有学校的二级学院系主任，也有重点实验室主任、研究中心负责人、学科带头人、青年骨干教师等，基本上都具有博士学位或高级职称，并且在新一代信息技术、生物医药、智能制造、节能环保等多个领域拥有丰硕的科研成果。

“产业短板的背后往往是人才、技术的短板。”副市长王刚在讲话中介绍，为加快突破企业技术难题，推动高层次人才向企业集聚，提升企业自主创新能力，聊城市深入实施“科技副总”企业柔性引才机制。2021年，联合山东理工大学、聊城大学选聘63名科技人才到55家企业兼任“科技副总”，加上本次选聘的70名“科技副总”，目前，全市已有133名“科技副总”到企业挂职，成为企业链接创新资源、实施研发项目、提升核心竞争力的重要力量。

眼下，山东易斯特工程工具有限公司的技术研发正“风生水起”，企业的11个研发项目都在顺利推进中，其中，泥水盾构机盾尾刷自动合毛技术项目已进入试生产阶段，企业核心技术刀圈冲击功性能更是提升了1倍。这些，和“科技副总”徐立鹏的到来密不可分。作为聊城大学机械与汽车工程学院的教授，徐立鹏到易斯特之后，承担起的第一项任务就是攻关超硬合金梯度刀圈研制项目。短短3个月，他便带领团队成功研发外硬内弹刀圈，冲击功从原来每平方厘米五六十焦耳提升到一百二十焦耳，性能提升了1倍。

而聊城大学材料科学与工程学院的教师贾正锋到山东欧蓝素汽车环保科技有限公司挂职“科技副总”后，帮助企业制定了尿素液生产工艺标准，进行尿素液表面能控制技术研究，完成了多项工艺的改进和产品的投产。特别是联合企业申报的尿素液工艺优化及先进助剂研发项目，被评为山东省石油和化学工业“十三五”产学研协同创新优秀成果。

随着选派“科技副总”到企业，越来越多的科研成果从“象牙塔”走进车间、走向市场，转化为“现实生产力”。2021年以来，我市选聘的63名“科技副总”累计帮助企业实施合作项目20多项，解决关键技术难题16个，有力提升了企业技术创新力。“他们扎根企业，在生产实践中发现问题、解决问题，创新了一批生产工艺、破解了一批技术难题、转化了一批科技成果。”在聊城大学党委常委、副校长赵长林看来，“科技副总”的优异表现，也意味着聊城大学与聊城市在校地融合发展上已经初见成效。