本报讯 （通讯员 张晓） “在家庭教育中，正向积极的语言会让孩子感受到充分的信任、父母的关爱、乐观的心态，有助于培养他们的探索精神……”8月18日，在阳谷县博济桥街道办事处会议室里，县妇联执委轮值领办的“语言的力量”家庭教育讲座正在进行，全新的家庭教育理念深深地吸引了在场的家长。

“县妇联推出分团轮值制度，将妇联执委和县直单位妇委会主任编入不同的轮值团，对于领办什么项目，轮值团姐妹们一起商议。这不，现在正值暑期，我们一团便精心组织策划了这次家庭教育讲座，来到现场的家长都表示受益匪浅。”阳谷县妇联兼职副主席、轮值一团团长宋兰芳说。

宋兰芳说的分团轮值制度，是今年阳谷县妇联为进一步提升县妇联执委主动担当意识，切实让履职“动”起来、“活”起来、“实”起来的一项创新举措。分团轮值即将全县98名县妇联执委和县直单位妇委会主任编入11个轮值团，每个轮值团8或9人，由县妇联执委任团长、副团长，县直单位妇委会主任任成员，分期轮值，轮值期限1个月。轮值期间，轮值团成员借助其所在行业、职能优势，一起商议策划轮值领办事项，“当月干什么、怎么干”更加明确。同时，轮值团成员积极参与、协助、承接妇联幸福家庭建设、巾帼创业发展等主题活动，不仅让妇联执委全面系统地了解妇联工作，还有效提升了服务妇女群众的能力和水平。

“下个月就该我们团轮值了，团成员商议领办关爱困境儿童项目，对困境儿童进行走访慰问。妇联能不能给我们提供一下县里困境儿童的情况，我们提前对接。”阳谷第二中学妇委会主任、县妇联执委轮值团团长齐可新认领项目后，立即打电话进行沟通。

在县妇联执委“动”起来的基础上，阳谷县妇联指导各乡镇（街道）妇联执委，每人至少联系3名村、社区妇联主席和10名妇女群众代表，建立健全“线下+线上”的履职服务网格，积极探索“清单式项目领办”制度。通过调研走访，征集各辖区妇女儿童发展需求，按月制定项目领办任务。乡镇（街道）妇联主席、副主席、执委组成轮值主席团，轮流担任轮值主席并落实“任务清单”。