本报讯 （记者 王军豪） “东昌府区深入推进领导干部学法用法，创新机制、多点发力，有力促进了全区社会治理体系和治理能力现代化。”8月28日，东昌府区司法局党组书记、局长周忠巨在接受记者采访时说，该区通过打造学法“刻度尺”，使各级领导干部社会治理法治化、科学化、精准化水平明显提高。

《东昌府区领导干部学法清单制度（试行）》《学法制度配套实施办法》等文件从目的意义、学法对象、日常机制、应用考核等方面对领导干部学法清单制度进行了详细规定，为领导干部学法清单提供基本遵循和制度保障。该区成立落实领导干部学法清单制度工作专班，建立联络员工作群，推动领导干部学法清单工作落实。

该区各级党委、人大、政府、政协把宪法法律和党内法规列入领导班子成员年度集体学习计划，定期开展法治专题课。各级领导班子成员联系实际，坚持以自学为主，一周学一法，同时每月开展学法用法心得、法治调研、法治理论交流研讨等活动，每季度开展以案释法、旁听庭审、警示教育等活动。该区把法律法规知识培训纳入领导班子成员教育培训总体规划，纳入主体班次教学内容，邀请法学专家、律师，每半年举办一次以领导班子成员为重点对象的法律法规知识培训班。

东昌府区领导干部学法App设有视频学法、案例学法、题库学法、模拟测试等板块，进一步提高学法的便利性和趣味性。参照学法清单，本着“学什么法、考什么法”“用什么法、考什么法”“分管哪个领域、就考哪个领域的法”的原则，东昌府区拓宽领导干部考法内容，建立任前、任中，线上、线下等各项考试制度。健全述法考评机制，将述法纳入领导干部述职考评，与年度述职述廉同要求、同考核，打造了述职、述廉、述法“三位一体”的考核新模式。