本报讯 （记者 王培源） “非常感谢这次院士专家聊城行活动，能够让我们当面和院士专家交流，了解最新的农业科技，我们受益匪浅。”9月3日，说起成功举办的2022年院士专家聊城行活动，茌平浩佳森生态农业观光有限公司部门经理吴延虎很激动。

和吴延虎有同感的还有冠县柳林镇大杨庄七彩农场负责人杨歌：“能邀请院士专家来农场实地参观指导，对企业的发展非常有益。”

我市积极搭建人才干事创业舞台，推动产业链、人才链、创新链深度融合，让人才在聊城有前景、有希望、有奔头。

我市对标先进地区经验做法，围绕人才“引育留用”全链条，对现有人才政策进行升级完善。结合聊城实际，制定出台一系列更具创新性和突破性的政策，推进人才扶持政策“迭代升级”。

我市成立聊城人才发展战略研究院，开展人才战略规划、人才体制机制改革等重大理论和实践问题研究。建设聊城人才发展集团，构建“人才、产业、资本、数据、服务”五要素互融机制，为人才资源整合调配打通市场化路径。深化校地合作，助力聊城大学科技园建设，构建开放式科研成果孵化、转化承载平台，引进和培养一批高水平创新型人才。依托聊城产业技术研究院，整合全市科技资源，建设和打造一批“政产学研金服用”等全要素深度融合的创新平台，加速科技成果转移转化，孵化一批具有代表性的新企业。

我市还大力推进人才集聚中心加快建设，立足基础设施、产业资源等方面的实际，着力构建主城区引领、产业链辐射、多园区联动的“一城多园”空间布局。积极融入全省“2+N”人才集聚“雁阵格局”，全力打造全省有色金属产业人才集聚区、全省绿色化工产业人才集聚区、鲁西装备制造产业人才集聚区和鲁西现代高效农业人才集聚区，加快建设聊城人才集聚中心。