■ 杨先博

百年师范栉风沐雨，七十余载砥砺前行。幼师的摇篮、艺术的殿堂，这是聊城幼儿师范学校在全市职业教育领域铭刻的深深印记。

该校始终坚持“师范为本”的办学定位，坚持教师教育主责主业，为聊城及周边地区输送了一大批优质教育人才，先后荣获“全国国防教育特色学校”“省级文明校园”“山东省规范化师范学校”“山东省规范化中等职业学校”“山东省语言文字示范学校”“山东省平安校园示范校”等荣誉称号，是山东省优质特色中等职业学校建设项目单位。

2022年，该校成功申报山东省中华优秀传统文化传承示范校、省级非物质文化遗产传承教育实践基地、聊城市社会科学重点研究基地、聊城市理论宣讲基地、聊城市社会科学普及基地，成立聊城幼儿师范学校孔子学堂。目前，已形成以学前教育为主导，涵盖本科、专科、中专3个学历层次、14个专业的特色发展格局，综合实力、办学水平在全省、全国同类学校中处于前列，就业率保持在100%，培养了大批优秀的小学和幼儿园师资，为聊城及全省基础教育事业发展作出重要贡献。学校充分用好职教高考制度，调整发展策略，做到“就业”“升学”并重，畅通“3+4”、五年一贯制、“3+2”、职教高考、职普融通等培养模式，为学生搭建成人成才立交桥。

该校毕业生备受社会各界青睐，“综合素质高”“适应性强”成为用人单位的一致评价。“没有好的老师，没有好的教育理念，就培养不出高素质的人才。”聊城幼儿师范学校党委书记、校长林敬华说。

党建引领谋发展

育人事业谱新篇

加强党对教育工作的全面领导，是办好教育的根本保证。在办学中，该校深入实施“1136”工程，实现党建工作质量和教书育人质量两促进、双提高。“1136”工程，即聚焦一个中心，提升立德树人成效；围绕一条主线，推进党建与业务深度融合；发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，推动担当作为；聚焦政治建设、思想建设、组织建设、能力建设、制度建设、纪律作风建设，打造“党建领航·思政铸魂”党建品牌，引领推动学校高质量发展。

支部干得怎么样，基层党建成果上见真章。该校学前教育系党支部荣获“聊城市教育系统先进基层党组织”称号，多名同志获得省、市级优秀共产党员、优秀党务工作者等称号。借助学校官网、微信公众号等平台，该校对优秀党员事迹进行广泛宣传，在校内掀起评先树优、推崇榜样的热潮。

产教融合铸匠心

校企协同育新人

面向社会办专业，适应需求育人才，聊城幼儿师范学校积极拓宽教育链和人才链，努力培养适应社会需求的人力资源，新增电子技术应用、社会工作事务、社区公共事务管理专业，构建特色引领、对接产业、融合发展的高水平专业。坚持“就业”“升学”并重，充分用好职教高考制度，教师资格证通过率、学生升本率稳步增长，56名学生成功入选教育类“齐鲁工匠后备人才”。

该校积极拓展思路，申报幼儿照护和母婴护理等8个项目培训考核点，组织200余名学生参加1+X职业技能培训，组织360名学生参加创业培训，2个项目获聊城市黄炎培创新创业比赛中职组一等奖，增强了学生就业创业本领，进一步加快了产教融合，强化了实践教学。

构建职业教育与普通教育相融互通的良好机制，是聊城幼儿师范学校持续探寻的重点。该校以技能开发和积累为核心，以学习成果获得为目的，与临清市多所高中合作，帮助180余名学生顺利转入学校，实现职普融通、横向联动。2022年，该校参加职教高考的221名学子中188人超本科线。其中，学前教育专业最高分648分，居全省第52位；计算机专业最高分623分，居全省第25位。

五育并举创品牌

人才培养有实招

职业教育人才培养模式的再深化、再拓展、再突破，迫切需要德智体美劳“五育”并举。在聊城幼儿师范学校，“五育”协同发展，是其创新人才培养模式、提升人才培养能力的重要途径。

立德为先，筑牢人生基石。该校注重为学生创造文化育人条件和环境，积极引导学生走进社区开展社会实践活动，着力提升学生的综合素质和服务社会的本领，提升教育教学质量。

增智为要，练就专业本领。该校鼓励学生参加竞赛活动，以赛促学、以学促知、以知促用，多次参加全国师范生学科教学能力比赛、信息素养提升比赛，获得6个一等奖、7个二等奖以及优秀组织奖；参加山东省第七届中小学生艺术展演活动，获得2个一等奖、2个二等奖、1个优秀创作奖。在2021年聊城市中职技能大赛中，71名学生参加18个项目，均取得令人瞩目的成绩。

健体为本，服务终身成长。该校不断强化学生体育锻炼，每学期均开设一门体育类必修科目，同时设有舞龙、球类、跆拳道等多个技能课，让学生结合自身兴趣爱好选择合适的体育运动项目，激发运动热情。

科研兴校固根基

专家引领促发展

职业教育的生命力在于质量提升，质量提升的关键在于改革创新，教育改革首先要解决“谁来教、教什么、怎么教”等基本问题。

聊城幼儿师范学校从招聘机制、薪酬政策等入手，推出一系列大刀阔斧的改革举措，实现多劳多得、优绩优酬，提高了一线教师的育人积极性，助力打造充满活力的“双师型”队伍。

青年教师作为学校教师队伍的生力军，他们的素质能力影响着整个队伍的水平。该校发挥名师引领作用，持续开展“青蓝工程”，41名青方教师和34名蓝方教师结对子、共成长，并积极组织教学竞赛，促进教学能力提升。在市级教学信息化和网络文明精品课评选比赛中，获得4个一等奖、7个二等奖和2个团队一等奖。

教学研一体化实践的深入开展，教育教学改革的不断创新，带动教师队伍整体素质不断提高。近年来，该校教师主编、参编国家通用教材61部，其中，喻正莹主编的教材《学前卫生学》和张克顺主编的教材《幼儿绘本设计制作与应用》成功入选省“十四五”规划教材。承担国家和省、市级课题165项；学生在国家和省、市级大赛中获得192个奖项，其中国家、省级一等奖25项、二等奖37项。2019年，该校牵头成立聊城市学前教育专业联盟，现有联盟理事单位39家，覆盖聊城各县市区。秉承“多元合作、和谐共生”的发展理念，该校在人才培养、教师研训、课程开发、教学实践改革等方面开展项目互动、优化资源互补、实现互利共赢，共同为全市学前教育发展和教育质量提升探索新路子、作出新贡献。作为聊城市职业技能定点培训机构，该校还积极承担全市幼儿园园长、幼儿园和小学骨干教师的培训任务。

凝心聚力绘蓝图

打造职教新高地

聊城幼儿师范学校立足聊城、辐射山东，生源地辐射区域不断扩大，生源质量稳步提升。初中后“3+4”本科生源地由聊城市内扩展到德州、泰安、滨州、聊城4市；五年制高师专科生源地辐射济南、青岛、东营、淄博、枣庄等12市。“3+4”本科、五年制高师专科、三二连读高职专科录取分数线均高于省定资格线，招生计划完成情况在全省同类院校中一直位于前列。2022年，该校招生总数创历史新高，生源质量持续提升。与此同时，该校每年为社会输送1200名毕业生。多数毕业生选择到幼儿园、小学任教，还有的选择自主创业，创办幼教机构，成为行业佼佼者，有力推动了聊城学前教育事业的发展。

追逐百年荣光，凝聚奋进力量。拼搏务实的聊幼人，用智慧和汗水铸就了今日的成绩。面向未来，聊城幼儿师范学校将不忘为国育才、为党育人初心，坚持立德树人根本任务，坚守师范办学本位，坚定内涵发展理念，永葆改革创新锐气，以新的姿态、新的作为共同谋划高质量育人新篇，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！