本报讯 （记者 曹天伟） 记者10月18日从高新区党群工作部了解到，今年高新区大力实施“人才强区”战略，不断深化人才体制机制改革，着力打造人才集聚强磁场，实现人才全链条发展。截至目前，全区引进青年人才831人、高端人才149人、海外留学人才17人，形成了各类人才近悦远来的良好生态。

高新区积极强化人才平台载体建设，推动聊城高新人才公司提级升格为聊城高新人才发展集团，构建“人才、产业、资本、数据、服务”五要素互融机制，提供人才服务领域全产业链、全产品线的专业化解决方案。依托聊城人力资源服务产业园，开启“云上高新”3.0直播引才新模式，直接将岗位推介给专业匹配的高校毕业生，2022年以来累计举办直播招聘26场，“点对点”为200家企业对接9所高校36个专业的毕业生。

在人才发展环境方面，高新区与高校联合开展“校地携手·才聚高新”访企脱岗促就业活动，组织辖区企业与高校进行双向实地交流对接，建立“产教融合应用型人才培养实验实训中心”，新挂牌6家企业社会实践基地，新增6名高校教师、企业家受聘到企业、高校相互挂职担任科技副总、客座教授。同时，打通金融保障桥梁，畅通“政金企”沟通渠道，今年以来为企业发放“人才贷”2500万元。