■ 曹天伟

时光倾吐芳华，岁月如墨留香。

2022年即将收尾，历经磨砺和沉淀，东昌府区妇幼保健院已经走过了70个年头。70年栉风沐雨，“东昌妇幼”这张名片愈加熠熠生辉：全市唯一一家三级乙等妇幼保健院，每年有三分之一的“新聊城人”在这里出生；形成“一院三区一站”布局，即振兴路总院、闸口院区、青年林母婴康养中心院区、嘉明院区、婚检站；业务用房8万余平方米，开放床位800张，年门诊量65万人次，年住院3.3万人次；拥有干部职工1257人，拥有2个全国县级十佳临床专科、1个省级重点学科、3个省级特色专科、11个市级临床重点专科和1个特色保健专科，2个泰山学者工作站，2个博士工作站；先后荣获全国三八红旗集体、国家巾帼文明岗、全国妇幼健康服务先进集体、全国五四红旗团委等国字号荣誉20余项；服务半径辐射冀鲁豫三省，是全国县区级妇幼保健院唯一挂牌产前诊断中心的医院，总体实力位居全省县区级第一位、全国前列；2022年，在全省150余家妇幼保健机构医院绩效考核中，医院位居第8位，各项指标达到全省前列，党委书记刘兴利代表医院在全省妇幼保健机构建设现场推进会上作典型发言。

数字背后，凝结着奋斗的汗水。今年是医院建院七十周年，东昌府区委、区政府高度重视，总结提炼了东昌府妇幼精神，即人民至上、服务为民的理念，艰苦创业、敢闯敢干的精神，勇攀高峰、敢于胜利的豪情，精益求精、臻于至善的执着，守正创新、文化自信的情怀，并向医院发了贺信。全院干部职工深受鼓舞，将其转化为奋斗力量和使命担当，向党和政府交上一份满意的答卷。

党建引领，把好发展“定盘星”

医院把党建作为引领发展的“定盘星”，医院党委切实履行“管党治党、治院兴院”主体责任，建立党建责任考核清单，形成督查制度，对党委任务、医院中心工作闭环管理。推进党支部标准化建设，严格党内政治生活，推进党员教育监督管理。创立“一线吹哨、部门报到”制度，临床一线科室在诊疗护理过程中发出“集结令”，党政职能部门“听哨报到”，围绕如何解决问题，下沉一线，打通“最后一公里”。

今年，医院以建院70周年为契机，开展党建业务“双融合、双提升”工程，行政后勤科室转变服务思路，强化责任担当，构建结对帮带、双向促进、共同提高的党建工作新格局。今年以来，共签约共建单位60家，建档职工近5000人。

“哪里最需要，哪里就有党员挺身而出。”对东昌府区妇幼保健院广大党员来说，这是一份承诺，更是一种使命。从“闯出古城区，杀出血路来”到奠基建新院创造聊城速度，从抗震救灾到援鄂抗疫……只要党组织一声召唤，党员挺身而出，全院职工拧成一股绳。全省最年轻的援鄂护士李春江，驰援上海的“猎毒”核酸检测天使魏娜，四进隔离点的防疫姐妹花，割舍下2岁孩子赶赴战疫一线的夫妻战友，在火车站防控点急救癫痫病人的大白勇士……党建引领，让这座医院充满蓬勃向上的力量。

真诚服务，当好健康“守门人”

一位身披白褂的医护人员跪在担架上救护产妇，另外两名医护人员一前一后，在暴风雪中将病人送往急救中心。2021年11月的一个雪天，一张震颤人心的照片迅速刷爆聊城人的微信朋友圈。当天上午，东昌府区妇幼保健院急救车从阳谷县接来一名宫口开全的孕妇。危急时刻，医护人员跪在担架上对孕妇进行救护，确保了母子平安。

类似这样的温情画面，时刻在东昌妇幼上演着。为更好地服务患者，医院建立院部科三级随访体系，创新线上服务模式，开通妇幼热线，设立书记院长接待日，设置书记院长代表服务岗，精准了解患者的各种诉求。设立“便民服务中心”，将门诊、住院顾客复印盖章等11项业务整合打包，一站式办理，让患者最多跑一次就能解决所有问题。

真心换真情。医院开展了系列高品质、多元化服务：母亲节为产妇准备一束康乃馨，儿童节为孩子送上可心玩具，中秋节送上自制月饼，春节端上热腾腾的水饺，夏天一杯消暑茶，一份免费爱心早餐……全方位的用心服务，赢得了群众良好口碑。

基层是落实党和政府政策的最前沿，也是服务群众的第一线。医院以国家公共卫生项目为重点，扎实推进十大民生工程，为群众量身定做“健康礼包”。其中，“萤火虫健康行动”开展十年来，在社区、村庄开展义诊334次，义诊39480余人，举办健康讲座2800余场，走访帮扶困难家庭1000余户，行程26万余公里，受益群众35万余人。

管理升级，激活发展“内生力”

走进东昌府区妇幼保健院，一个个婴儿呱呱坠地的声音分外动人，一位位病人解除病痛后的笑脸溢满幸福。如今，每年有三分之一的“新聊城人”在这里诞生。而这，离不开科学管理理念的指引。

医院坚持以项目为抓手，于去年开启了第三次创业历程，聘请医师协会孙洪军会长担任医院高质量发展首席专家，积极培育院部科三级重点项目。今年以来，新增24个重点项目，中医养生、医学美容、无痛胃肠镜筛查、功能核磁技术、无痛口腔手术等相继成熟，成为妇幼健康事业高质量发展的典范。

在抓内部管理的同时，医院充分发挥技术、人才等方面优势，牵手16家基层医疗卫生机构，组成了纵向协作的县域妇幼健康专科联盟。截至11月底，组织技术骨干到基层坐诊271天，服务患者1901人次，举办业务培训93场；接受联盟成员单位转诊病人310人，其中门诊276人，病房34人。联盟的有效运行，促进了辖区“小病进社区、大病进医院”分级诊疗的开展。

科研水平是衡量一个医院核心竞争力和未来发展能力的重要参考指标。今年以来，医院积极加强与上级医院和专家的合作，检验科邀请山东大学齐鲁医学院刘奇迹教授为科研顾问；康复科顺利推进2021年度山东省医学会脐带血临床科研专项资金项目，完成5例患儿输注。同时，推进与天津医科大学、山东省中医药大学等医学高等院所的合作，建成山东中医药大学管理学院临床实践基地；以建设“聊城市出生队列”项目为科研合作重心，与天津医科大学公共卫生学院张强教授团队开展多形式、多层次的科学技术交流与合作。今年12月，医院产科被评为山东省首批医药卫生重点学科。

文化浸润，构筑精神“新高地”

坚持了近20年的周一晨会，录制了116期的新闻早报，坚守十几年的道德讲堂，举办了10年的孝亲年会，每年一度的运动会，每年元旦的“新年献词”……多年来，文化建设一直贯彻着东昌府区妇幼保健院的发展历程，历久弥香。

医院党委将文化建设定为一把手工程，成立了医院党建与文化建设工作领导小组，党委书记、院长挂帅领导文化建设工作。他们坚持以社会主义核心价值观为引领，积极吸收齐鲁传统文化精髓，围绕“善、和、美”三大价值文化内涵，树立六大价值文化导向，构筑以家文化为核心的文化体系，完善院训、院歌、院旗、院徽、院志、院报、院赋、院网站等一系列文化载体。今年9月，医院被评为山东省第一批妇幼健康文化特色单位。

多年来的文化浸润，塑造了东昌妇幼人独特的精神禀赋。“山东好人”王雪，在商场跪地救人与死神赛跑；“感动聊城年度人物”樊淑文，是聊城首个女性干细胞捐献者；“全国青年岗位能手”秦立达，无私为四川峨眉山市的患者提供住房，并利用年休时间骑车千里到患者家中走访，小患者10年后考入医学院校，上演了“长大后我就成了你”的感人故事。

新时代、新起点、新征程，在党的二十大精神的引领下，院党委确立了“打造全国妇幼保健院典范”“创建三级甲等妇幼保健院”“建设运河妇幼健康产业带”的宏伟愿景，开启了更加宏阔的奋斗征程。让聊城更美好，让妇幼更幸福。一代代东昌妇幼人脚踏实地，用勤劳和汗水描绘出一幅波澜壮阔的锦绣画卷。他们正焕新出发、一路向前，继续书写属于东昌妇幼人的荣光。