本报讯 （记者 夏旭光） 1月3日，记者从临清市新华路街道获悉，该街道探索推行村党组织书记“导师帮带”机制，挑选政治素质过硬、基层工作经验丰富的村党组织书记，建立了导师帮带人才库，按照地域相近、村情相似、资源禀赋相近的原则，科学开展帮带工作，助力村党组织书记快速成长，激发乡村振兴活力。

新华路街道制定了帮带工作方案，聚焦帮带导师优势和帮带对象短板弱项，合理进行结对；并以导师帮带工作为契机，鼓励结对村之间成立联合体，通过工作探讨、专题指导、项目推进、跨村联建等方式，实现产业抱团、治理联动。

针对屈庄村存在的班子战斗力差、集体经济增收不明显的问题，新北社区龙庄村党支部书记汤承云在党员教育管理、发展村集体经济上专门为屈庄“开小灶”，通过产业、技术、人才的资源共享的路子，促进了共同发展。屈庄村党支部书记李秀才高兴地说：“俺们不太习惯那些高深的理论，像汤大姐这种深入浅出的指导就很好，一说就透，我们也能够联系实际。现在，我对我们村的发展也有了新的计划。”

“其实，在帮带工作的同时，我自己也得到了提升，特别是通过对自己工作经验的盘点，使工作办法更加明晰，更加实际。”汤承云说，针对被帮扶党组织的不足或需求，她多次利用“擂台比武”的机会，进行了专项经验讲授和展示。

新华路街道党建办还起草了评价办法，制定了结对工作目标，建立了“月汇报、季座谈、年评议”制度，确保“导师帮带制”不流于形式，取得实效；把帮扶情况纳入到帮带和被帮带党支部书记的“双述双评”工作中，作为年度考核、评先树优的重要依据。