本报讯 （记者 王培源） 3月14日，记者从东昌府区委组织部了解到，东昌府区组织部门认真贯彻落实市委“三提三敢”要求，把干部监督工作作为作风建设的重要抓手，在干部教育、选拔、考核上做好结合文章，形成推动干部涵养优良作风的长效机制。

干部监督与教育相结合，装好“蓄能器”。东昌府区组织部门把作风教育作为干部教育的重要内容，融入干部日常监督管理，有针对性地设置作风教育课程，打牢改进作风的思想根基。

干部监督与选拔相结合，树好“风向标”。东昌府区把重点工作、重大任务作为干部政治素质考察的主要阵地，将干部基本信息、专业特长、考核结果、奖励处分等录入干部素能多维信息系统，建立电子档案，为区委选人用人提供决策参考。

干部监督与考核相结合，用好“指挥棒”。东昌府区将组织领导班子成员、干部职工、服务对象代表等，对干部作风表现情况开展评价，注重强化作风考核结果的运用，引导干部形成崇实干求实绩的优良作风。