本报讯 （通讯员 张文青） “我们和阳谷东信塑胶科技有限公司合作研发很顺利，在抗低温供排水管道材料领域已申请3项专利，取得3项软件著作权，帮助该公司创新研发始终走在行业前列。”3月13日，郑州大学学术副校长、长江学者特聘教授胡少伟对与阳谷县的合作赞不绝口。

阳谷积极探索人才引育创新，加快人才“五心工程体系”建设，全力打造富有鲁西特色的人才集聚新高地。近两年，该县引进院士团队2个，引进培育省级以上人才工程创新团队46个、高技能人才1689名、优秀青年人才5836名。

阳谷县聚焦产业发展事业所需，开展以企引才、以产引才、以才引才，着力引进高层次人才、急需紧缺人才、优秀成长型人才。成立7个“双招双引”工作专班和驻外办事处，21名精干力量专职从事人才招引工作；在我市率先实现规上规下企业研发机构全覆盖，拥有国家级平台6个、省级平台45个，高能级平台与高素质人才建设相得益彰；建立县级领导干部服务人才“三包一”制度，为高层次人才配备84名绿色服务通道专员，提供“一揽子”标准服务。

推进人才体制机制改革，实现人事人才、就业创业等105项业务“一窗通办”，高技能人才认定等19项业务“网上办”。全面落实“政策找人”“无形认证”“免申即享”服务机制，建设人才公寓140套，发放人才补贴430余万元；阳谷县政府与6所高校院所建立全面战略合作关系，带动13家重点企业与高校35个专家教授团队实现项目合作。山东农信种业有限公司与中国农业大学教授团队合作，聚焦“粮食安全”开展品种研发，3年内培育小麦新品种3个以上。