本报讯 （记者 赵艳君） “资源、资金、项目优先向‘第一书记’所在村倾斜，育典型、树品牌，激活力、聚合力，有力推动了基层党组织全面进步、全面过硬。”3月16日，莘县县委组织部副部长王立峰表示，作为驻村干部的“娘家人”，莘县组织部门妥善做好办公、住宿等服务保障，协调争取政策、资金、项目支持，为“第一书记”安心履职、发挥作用提供坚强后盾，为莘县打造乡村振兴示范区鲁西样板贡献力量。

建强“桥头堡”。以党支部建设标准化、规范化为抓手，助推25个“第一书记”派驻村与先进村庄结对共建、抱团发展。和县工作专班一起，组织省、市、县三级“第一书记”开展工作交流96场次，进行全县现场观摩和推进会3次，召开全县驻村干部工作推进会3次，助推“第一书记”村庄率先崛起，5个村被评为“市级民主法治示范村”，1个村建成全省第三批景区化村庄，1个村入选山东省首批乡村记忆博物馆。

育好“领头雁”。抓履职培训，对“第一书记”派驻村“两委”干部提级培训，全部参加县级培训。组织派驻村围绕人居环境整治、发展壮大村级集体经济等主题开展乡村振兴擂台比武5轮次，赛出了加速度，亮出了精气神。持续开展在外人员“回引”，派驻村共储备后备人才266人，有58人回乡创业、回村任职，对接37个项目在村庄落地，有力推动了农村工作开展。

构建“新业态”。组织“第一书记”外出学习培训6次，引进集体经济项目29个，分为南北两个片区召开发展壮大村级集体经济现场推进会，逐村制定集体经济增收计划，派驻村集体经济收入全部突破10万元，形成了一批先进典型。