■ 文/图 刘桐

青年是社会上最富活力、最具创造性的群体，青年是人才中的“潜力股”，是创新发展的“主力军”，是一座城市的活力和希望所在。

活力源于“友好”，奋进来自“认同”。当前，我市因地制宜探索构建高标准青年服务体系，出台了“青年兴聊”16条政策，通过一系列务实举措吸引青年、汇聚青年、关爱青年、留住青年，“城市对青年更友好、青年在城市更有为”的美好愿景不断照进现实。

紧密部署 广泛宣传

3月31日，我市召开“青年兴聊”工程座谈会，介绍相关安排部署和政策措施，听取青年代表的意见建议，围绕青年代表提出的举办就业招聘活动、聘任校园引才大使、提高技术工人地位、解决融资难题等意见建议，市人社局等6部门研究制定了具体举措19条，全力推进实施“青年兴聊”工程。

围绕“青年兴聊”六大主题，我市全面加强政策宣传推介，组织市直有关部门、县（市、区）密集召开6场新闻发布会，详细解读重点政策内容和实施细则。通过建设“青年兴聊”一站式服务平台，设计制作“青聊有约”品牌LOGO、文创产品，印制“青年兴聊”工程政策汇编宣传材料、在各级媒体开设专栏等不断丰富宣传推介形式，形成全方位、多角度、立体化、不间断的宣传格局。

同时，我市采取“走出去”“进校园”等方式，外出赴重庆市、天津市、河北省，以及曲阜师范大学、兰州大学，开展政策宣传专场推介活动，实现“青年兴聊”工程在市内“家喻户晓”、在市外“遍地开花”。

虚位以待 “职”等你来

发布《聊城市市管企业2023年第一批“水城优才”优秀青年人才引进公告》，涉及77个岗位，引进人才88人；扩大青年就业见习招收规模，组织102家就业见习单位，提供见习职位355个、需求人数3370人……

就业是最基本的民生。我市大力实施就业优先战略，聚焦高校毕业生等青年群体，不断健全“青年兴聊”政策体系，优化青年就业服务措施。

广泛开展系列主题活动。4月6日，举办聊城市中小企业人才公益招聘会暨聊城大学2023届毕业生就业双选会，组织50家企业走进校园，为大学生提供工作岗位860余个。4月22日，在聊城职业技术学院举办聊城市“青鸟计划”就业季专题活动暨2023年春季校园招聘会活动，组织省内外480余家企事业单位参会，提供岗位3.8万个，5000余名高校学生参加招聘。4月27日，设立首家兰州大学青年联络站，聘任10名聊城籍兰大学子为“校园引才大使”，同期组织80余家企事业单位招聘引才，提供岗位350余个、人才需求1300余人，吸引兰大学子入场求职600余人次，达成初步意向270余人。

让在聊青年“后顾无忧”

奋斗的青春永不褪色，奋斗的城市永远年轻。探索打造青年发展型城市的道路上，我市格外关注青年群体面临着的种种急难愁盼，以务实之姿出点子、定政策，千方百计化解青年“后顾之忧”，让他们更加从容地去奋斗、去圆梦，携手谱写城市高质量发展的精彩新篇章。

多元打造青年乐居环境。落实青年首套房优惠政策，截至4月底，住房补贴申请平台累计发放购房消费券8202张，签订新建商品住房购房合同5307份，完成合同网签备案4527套。启用青年驿站58处，为来聊参加招聘青年提供最长3天免费住宿。征集社会养老机构13家，开展托育服务机构660家、备案托育机构306家、托位数3.1万个，千人口托位数5.2个，为市外来聊青年父母以及幼儿托育提供多元化选择。

持续优化青年生活服务。全市筛选56家健身场馆及体育培训场所作为定点服务机构，面向青年群体发放20万元体育健身券，分为50元、100元、200元和500元四种面额，目前已正式启动发放。打造“15分钟阅读文化圈”，公布31家各具特色的城市书房，印制发放青年群体读书券供青年领取。命名首批76家青春特色门店，打造青年专属娱乐消费空间。