■ 刘德策 孙连芝

“现在在家门口就可以了解全县企业招聘信息，也可以享受就业培训。”5月23日，高唐县姜店镇西郭村外出务工人员李勇高兴地说。

高唐县总工会转变以往督促指导基层建会建家的工作方式，采取“双沟通”模式建会、“融合式”服务建家、“普遍式”帮抓的工作方式，推进基层工会广覆盖，基层基础不断夯实，力促基层工会“建起来”“转起来”“活起来”。

“双沟通”，让基层工会“建起来”

“以前，对工会不了解，现在通过工会干部与我们面对面沟通，让我们了解加入工会的好处，身边加入工会的工友越来越多了。”一位高唐县鲁西电商直播基地新业态劳动者说。

该县总工会坚持“密切与职工联系、主动与企业沟通”的原则，采取职工沟通会、企业沟通会“双沟通”的工作方法，推动工会组建、发展会员。

职工沟通会，即县、镇（街道）两级工会干部主动深入企业、社区工地等职工密集区域推介工会，吸引零散就业人员、农民工、小微企业职工加入工会组织。企业沟通会，即工会干部主动上门，采用面对面的方式，向企业人员宣传工会职责作用，充分了解企业需求，开展企业沟通会，促进企业主动依法建立工会组织。

据统计，自推行“双沟通”以来，高唐县累计召开110场次职工沟通会，发放宣传材料10000多份，3000多名职工现场入会；召开110多场次企业沟通会，涉及企业200多家，推动180多家企业建立工会组织。

“融合式”，让基层工会“转起来”

“自从社区农家书屋建成后，就成了我们茶余饭后的‘根据地’，不仅能及时了解到党的惠民政策、还能学到致富新技术……”在高唐县鱼邱湖街道东升社区农家书屋，坐满了前来看书的村民。今年以来，鱼邱湖街道办事处坚持党建带工建，着力将机关职工书屋与基层文化书屋结合，打造成群众增收致富的“加油站”。

高唐县总工会依托镇（街道）、企业、村级（社区）党政群服务中心、文化活动中心等建立了工会服务站105个，高标准职工活动室、职工书屋38个，较好地承担了广大职工群众就业创业、服务维权工作，让职工群众真切感受到了工会“家”的温暖。

该县坚持“哪里有职工，哪里就有服务阵地”的目标，通过分级建设、分类实施、项目化推进的方式，逐步完成职工服务阵地建设，提高阵地覆盖率。在县级车站、医院、工地等场所建立户外劳动者驿站37个，建立妈妈小屋56个，初步实现了全县“路边建家”。

“普遍式”，让基层工会“活起来”

高唐县总工会长期坚持运用多种方式抓基础、理思路、促规范。一是深入企业一线，现场了解企业工会组织建设和工作开展的实际情况，摸清基层工会组织存在的真实状况；二是详细了解工会档案资料、年度计划、活动方案以及职工反映的问题，准确掌握基层工会工作中存在的“瓶颈”；三是与开发区、镇（街道）工会干部、企业工会干部三级齐抓共管，对照查出问题共同研究，制定有针对性的整改意见，着力解决基层工会在班子建设、人员配备、制度建设、经费保障、活动场所等方面的难点问题。

“坚持‘眼睛向下’，不断夯实基层基础，激发基层工会的活力，才能把工会组织真正建设成为广大职工群众信赖的职工之家。”高唐县总工会主席刘吉星说。