本报讯 （记者 岳耀军 吕赵一诺）6月13日，市政府新闻办公室召开“职业教育与大国工匠”主题系列新闻发布会。市人力资源社会保障局党组成员、副局长宁吉木介绍我市高技能人才队伍建设时说，我市现有技能人才38.7万人，高技能人才近9万人。

宁吉木表示，近年来，全市人社部门始终把高技能人才队伍建设摆在突出位置，不断改革创新，在政策引领、人才评价、技能竞赛等方面持续发力，促进了高技能人才队伍量质齐升，为全市经济社会高质量发展提供了坚实技能人才支撑。

在政策引领方面，我市建立常态化首席技师选拔机制，创新设立“产业技能类水城英才”，创新推出高技能人才职业技能提升补贴政策。其中，对获得世界级、国家一类和二类、省一类和二类、市一类技能大赛的金牌、银牌、铜牌和优胜奖的选手、教练团队分别给予重奖，最高达到50万元。

在人才评价方面，我市深入推进高技能人才培养评价认定改革，大力发展技工教育，全面推开企业技能人才自主评价，打通专业技术人才技能评价通道。从去年起，我市对工程技术、农业生产领域一线岗位的专业技术人才，开展了职业技能等级贯通评价，拓宽了这部分专业技术人才的职业发展通道，全市共有1800余人通过贯通途径获得了高级工以上职业技能等级证书。截至目前，我市现有技能人才38.7万人，高技能人才近9万人。

在技能竞赛方面，我市持续打造“技行天下”聊城特色技能竞赛品牌。大赛紧密对接全市产业优化升级需求，办赛规模不断扩大，参与人数不断提高，社会影响力越来越大，广大企业职工参与岗位练兵、技术比武的积极性越来越高，一大批优秀技能人才脱颖而出。