本报讯 （记者 夏旭光 通讯员 王宇） 6月14日，记者从市水利局了解到，我市建立以水务经理为核心、专职水管员为具体责任人的节水管理新机制，通过在重点监控用水单位、高耗水企业、节水型企业（单位）试点设立水务经理和专职水管员，进一步提高重点用水单位节约用水管理水平，打好深度节水控水攻坚战。

水务经理和专职水管员负责单位节水用水日常监管，对标行业节水标准，严格取、输、用、耗、排等关键用水环节监管。市水利局从健全节水管理制度、规范计划（定额）用水管理、完善用水统计、开展水平衡测试、强化日常监管、推动节水新技术及新工艺应用、推动非常规水利用、创建节水载体、大力开展节水宣传等9个方面，健全企业（单位）节水管理体系，为全市节水工作提供坚实保障。此外，该局还对水务经理进行系统培训，普及节水、用水、管水业务知识，切实提升水务经理工作能力和专业化水平。对水务经理进行年度总结和考评，将考评结果反馈至所在单位，对履职尽责不到位、节水工作开展不力的，给予通报批评。

“我们将在全市逐步推进水务经理制度，形成用水主体深度参与、水资源管理精细精准、水资源利用节约高效的用水管理新格局。”市水利局党组成员、市重点水利项目服务中心主任张涛介绍。