■ 本报通讯员 商贺 刘逸飞

“社区的书童托管服务真是太及时了，我和爱人周末要上班，孩子刚好放假没人带，咱们托管服务解决了我家的‘大难题’。”6月24日一大早，阳谷县石佛镇青山新材料有限公司员工李燕将儿子送到康居嘉苑社区的书童托管小屋后，便急匆匆开车赶往工作地。

而这，只是阳谷县总工会立足重点，谋划创新实践的一个缩影。今年以来，阳谷县总工会对照市委“三提三敢”工作要求，以“县级工会加强年”为契机，依托石佛镇“北城新语·为民服务一条街”，参与社区治理，助力乡村振兴，在维权保障服务上提升工会温度，在社区治理上贡献工会力量。

步入石佛镇康居嘉苑社区的“北城新语·为民服务一条街”，跃入眼帘的是醒目的工会logo，“职工之家”、“书童托管”、“职工书屋”“法律援助服务站”……整齐划一的门店标识，映照着整条街区的烟火气。

“2021年，康居嘉苑社区成立之初，阳谷县总工会便成立了社区灵活就业人员联合基层工会委员会，最大限度将因产业结构发生变化而衍生的新就业形态劳动者和灵活就业人员纳入到工会组织中来。”石佛镇党委书记李继帅介绍，“现在，石佛镇党委联合县总工会，正努力为社区提供细致管理和周到服务，力求打通服务职工群众‘最后一米’。”

“感谢法律援助服务站的工作人员。”6月25日，石佛镇居民范女士握着律师杜彦杰的手，高兴地说。就职于某食品公司的范女士在工作期间与公司产生劳动争议，多次沟通无果的她选择到法律援助服务站投诉维权。工作人员接案后，耐心了解案件详情并与用工单位沟通协商，最终双方达成一致，范女士得到了经济补偿，矛盾得以化解。

“只有让职能下沉、服务群众，工会的作用才能凸显。”阳谷县工会驻石佛镇康居嘉苑社区第一书记安政秋说。位于该社区的法律援助服务站，正是阳谷县总工会联合石佛镇司法所按照“六有”标准设置的，旨在多元化解劳动争议，努力实现矛盾不激化、纠纷不上交、服务不缺位，将基层社区劳动纠纷化解在家门口。

“没想到在家门口就能找到工作，收入也很可观，真是太感谢了。”6月27日，石佛镇的劳动者服务站点内，人来人往格外热闹，26岁的石佛镇青杨李村村民李正平听说这里有个小型招聘会，一大早便赶了过来。

考虑到以往大型招聘会时间固定、地点固定、次数较少等局限，阳谷县总工会积极搭建企业与求职者之间的交流桥梁，变大型招聘为小型多样招聘，以镇街为单位，让线下招聘会“流动”起来，将岗位送到群众家门口，变“人找工作”为“工作找上门”。截至目前，这道亮丽的“求职风景线”已覆盖全县18个镇街的工会服务站点。

“县总工会及时开展工会电商孵化基地培训班和‘工会送岗位’点对点式就业援助行动，并协调联动石佛镇人社所，结合创业培训和就业帮扶，引导有劳动能力和有就业意愿的社区劳动者实现转移就业。”阳谷县总工会工作人员孙建鑫介绍。

“工会作用要发挥最大‘功力’，不仅要练就‘上层功’、还要会打‘组合拳’。”阳谷县人大常委会副主任、县总工会主席王勇说，“县总工会参与社会治理，助力乡村振兴的‘工谋新实践、会同新发展’项目既是工会服务基层创新实践的新举措，也是讲好工会故事、传播工会声音的大舞台，更是提升工会影响力的有力载体。”