■ 本报记者 赵宗锋

旗帜鲜明讲政治、铸忠诚，比落实、比服务、比效能，全面提升干部执行力……今年，市政府办公室深入贯彻落实市委“三提三敢”工作要求，开展的以“一讲三比”为主要内容的干部执行力提升年活动，被细化为包括“名师大讲堂”在内的22项具体内容，大家忙并快乐着。

事实上，这种“事争一流、唯旗是夺”的精气神，可谓一以贯之。

2022年，市政府办公室深入学习宣传贯彻党的二十大精神和市委、市政府重大决策部署，自觉当好市政府“坚强前哨”“巩固后院”，不断推进“三服务”工作提速、提质、提效，先后获得“全省政府办公系统公文处理工作表现突出集体”“全省政务公开公众参与专项工作表现突出单位”“全市人民满意公务员示范单位”“全市职工职业道德建设标兵单位”等多项荣誉称号。

在增强文稿满意率、优化办文流程、提升办会质量上狠下功夫，正常办文办会办事时限缩短20%；综合文稿满意率超90%；市政府重要会议、重要文稿、文件制发做到了“零差错”，并创新实施市政府常务会“每月一题”等多项制度……

熟悉的人都知道，市政府办公室工作人员的身上，都有一股“狠”劲儿：做事情标准高、要求严，勇于改革，敢于创新。

凝心聚力打造市政府首善机关，恰恰需要的是这种立足本职，高标定位、追求卓越，推动各项工作争创一流、走在前列的劲头。

一组数据可为注脚。2022年，市政府办公室高标准制作《昨日市情》《政务信息》《专报信息》等刊物，市级领导累计批示198篇（条）、228次。在信息上报方面，获得省领导批示36篇，国务院领导批示32篇，并建立了每周“双报告”、“2+2”清单管理、负面清单管理、“十二大攻坚行动”定期调度等机制。

民有所呼、我有所应。2022年，市政府办公室精心策划500余场（次）政府开放月活动，创新实施市政府常务会“每月一题”制度，推出“政府民生实事看进展”系列报道，全程参与了山东省10项政务公开地方标准制定。不仅如此，2022年，市政府办公室下大力气提升营商环境水平，制定《营商环境创新2022年行动计划》，推出173项改革举措；制定出台《聊城市行政许可事项清单（2022年版）》，纳入行政许可事项394项；健全企业诉求闭环管理工作机制，为企业咨询、求助、投诉提供“零距离”服务。

党建强则事业兴，作风硬则士气高。2022年，市政府办公室积极打造“党建引领·服务先锋”机关党建特色品牌，举办全市政府办公系统“学习习近平新时代中国特色社会主义思想知识竞赛”；举行“书记荐书大家读”读书征文、演讲和交流会，组织孔繁森同志纪念馆线上祭英烈、市直机关党性教育体验馆现场参观等活动；录制了“汲取百年党史智慧力量，谱写黄河战略聊城篇章”精品党课；健全“党建任务清单”“党建季度督查”“红色星期五集中活动”“制度学习+谈心谈话+短信提醒+警示教育”等机制……

聚焦作风转变，聚焦能力提升，聚焦为民办事，2022年，市政府办公室在全市政府办公系统深入开展了“作风能力提升”专项行动，突出自身建设，筑牢作风保障，全面提升干部执行力。研究制定了《聊城市人民政府办公室绩效考核办法（试行）》《市政府办公室机关工作人员行为负面清单》，倒逼干部更好地履职尽责。围绕“放管服”改革、政务公开、机要保密等工作，开展系列专题培训。5个在职党支部分别与基层党支部开展结对共建，协调解决群众反映的突出问题。

新使命呼唤新担当，新征程期待新作为。市政府办公室将紧紧围绕市委“三提三敢”工作要求，深入推进干部执行力提升年活动，进一步鼓舞斗志、凝聚合力，为建设社会主义现代化新聊城贡献更大力量。