本报讯 （记者 高月磊 张新建 通讯员 潘承志） 7月20日下午，聊城市人社局在市委党校开展“省市县‘三级联动’事业单位工资政策畅通行”活动。活动邀请省人社厅工资福利处副处长刘婷作专题授课，全面回顾了事业单位工资福利政策改革轨迹，对现行事业单位工资架构、绩效工资管理、人才激励政策等内容进行了详细讲解。各县（市、区）人社部门、市直部门（单位）及下属事业单位负责工资福利工作人员等200余人参加活动。

在“省市县‘三级联动’事业单位工资政策畅通行”活动中，我市积极优化政策流程，坚持问题、需求、目标、效果导向，有针对性地进行服务提升。自今年4月份以来，通过圆桌座谈、实地调研等形式，开展“省市县‘三级联动’事业单位工资政策畅通行”活动30余场，覆盖县（市、区）和200余家市直事业单位，收集意见建议上百条，靠前了解单位需求，及时回应单位关切。

聊城市人力资源和社会保障局二级调研员黄佰龙说，举办培训班是提升我市事业单位工资管理水平的有效举措。聊城市人社局将通过政策宣讲、人社干部走流程等活动，继续探索完善工资福利工作体制机制，打通政策宣传落实“最后一公里”，引导事业单位适应新时代人才工作需要，落实以增加知识价值为导向的收入分配政策，充分释放政策红利，激发我市人才创新活力。