■ 本报记者 王军豪

“这些梨，再过10多天就能采摘上市了。”8月1日，茌平区贾寨镇耿店村，“棚二代”曹有忠指着自家的秋月梨，脸上不由地漾起一阵笑意。

曹有忠的秋月梨种植基地规模不算小，足足50亩。放眼望去，一棵棵梨树从东向西依次排开，仿佛待检阅的士兵，已经拳头大小的秋月梨挂在枝头，苍翠间点缀着丰收的希望。“今年行情肯定不错。”一年到头在田间忙碌的曹有忠，对丰收充满信心。

在耿店村，曹有忠是个名人。2018年，大学毕业8年的曹有忠看到习近平总书记点赞耿店村的消息后，心潮澎湃，久久不能平静。深思熟虑后，曹有忠毅然辞掉工作回到家乡。通过村党支部领办的合作社，他流转了100亩土地，50亩种上秋月梨，50亩建起大棚。

去年，曹有忠的秋月梨销售额超20万元。“去年是第二年坐果，加上高温高湿，产量一般。以后，梨树每年产量都会增加，精品率也会大大提高。”曹有忠说。

乡村振兴，离不开人才支撑；农业后继有人，离不开年轻人。在耿店村，110多名像曹有忠这样的“棚二代”扎根农村种菜，成为乡村振兴的主力军。

茌平区积极探索以耿店村为龙头，区域联动共赢、人才驱动发展的人才振兴“耿店模式”，着力在聚才、育才、留才、用才上下功夫，实现了“人才回归、资金回流、创业回乡”，为乡村振兴提供坚强人才保障。

从20世纪90年代起，耿店村开始种植蔬菜大棚，不少村民尝到了设施农业的甜头。但当时耿店村的大棚只种芸豆，随着一年年重茬，品质下降、效益低下的问题随之而来，村民对大棚渐渐失去信心。“不是大棚产业不行，而是我们没有人才，不敢改茬，不敢换种。”耿店村党支部书记耿遵珠一年内到寿光去了8次，聘请专业人才到村指导改茬工作，改种黄瓜、辣椒、西红柿。一改茬，效益直接从5000多元涨到了15000多元，大棚产业对村民的吸引力立刻回来了。如今的耿店村，建有高标准蔬菜大棚700余座，户均3.8座，村民年人均纯收入4.6万余元，村集体积累资金超过3000万元。

做大产业，为农村青年人才提供了有足够吸引力的创业就业空间，扭转了农村人才向城市单向流动的态势。“要让人才留下来，就要为他们提供精准服务。”耿遵珠说。

耿店村通过完善配套服务，为年轻人创业解决了后顾之忧，打造一支留得住的乡村振兴人才队伍。耿店村结合自身实际，采取补贴学习锻炼、提高政治待遇、解决住宿及子女上学等一系列扶持措施，鼓励在外优秀人才返乡干事创业。此外，耿店村还建设了返乡青年创业园、蔬菜育苗场、实用培训基地、科技示范棚、高标准蔬菜温室等，畅通各类人才干事创业渠道，为“棚二代”和优秀人才提供了广阔的舞台。

耿付建是耿店第一位“棚二代”。如今的他，拥有11座蔬菜大棚。“自己建了5座，租了6座，每年收入五六十万元。”耿付建说，回村种大棚是正确的选择。他依然清楚地记得，有一年蔬菜遭遇病虫害，面临绝产。耿遵珠听说后，第一时间带着技术人员到大棚里为蔬菜“把脉问诊”，帮他及时止损。

耿店村在土地规模流转、农业基础设施建设、资金借贷、生产技能培训、蔬菜销售、蔬菜精深加工等农业生产性服务方面，构建了完善的创新创业生态系统，为返乡创业“棚二代”提供了有针对性的一条龙、点对点精准服务，为他们营造了良好的生产环境。

年轻人回村，给耿店村带来了生机与活力，让村民的干劲“燃”了起来。“棚二代”返乡创业不仅推动了乡村生产方式的转型升级，还带来了农民生活方式、思维方式和价值观念的转变，给曾经人口不断外流的村庄带来了新的生机活力，在全村特别是年轻人中间形成了比致富、比孝顺、比品德、比模范带头的文明新风尚。