本报讯 （通讯员 王琨） 为切实加强高素质专业化干部队伍建设，践行市委“三提三敢”工作要求，今年以来，市工业和信息化局通过“科长上讲台、干部下基层、多岗位交流”三项举措助力干部综合素质大提升，着力锻造一支全能型工信干部队伍，为推动聊城市工业经济高质量发展提供人才保障。

上讲台，业务素质再提升。围绕贯彻落实党的二十大精神，加快制造业强市建设，推进产业链链长制，市工信局组织开展了“聊学习·助企远航业务课堂”政策宣贯活动，将其打造成为宣讲惠企政策的“大讲台”和提升公务员素质的“大讲堂”。活动采取线上线下相结合的方式，宣讲干部结合科室职责和宣讲主题确定宣讲内容，认真研究解析涉企政策内涵，确保企业听得懂、用得上、会操作。

下基层，服务企业大练兵。为促进干部在基层一线增阅历、强本领、提素质，建设研究型机关。市工信局制定《2023年调研工作实施方案》，成立11个业务骨干帮包小组，由县级干部带队，进一步加强与县市区沟通联系，就工业经济运行、安全生产等重点工作深入企业督导调研，了解企业经营困难和实际需求，精准服务企业发展。组织局机关及所属事业单位“90后”年轻干部赴11个县市区重点产业、重点企业开展现场教学，帮助年轻干部对症下药补短板弱项。

广交流，岗位锻炼塑全能。根据工作大局需要，结合不同岗位特点，市工信局进一步扩大干部横向交流的力度，持续优化干部结构，有计划地加强同级别不同岗位年轻干部的交流锻炼，尤其注重综合科室和业务科室之间的转换，有效拓宽了干部的视野，丰富了干部多岗位任职经验，增强了解决复杂工作问题的能力，使每一名工信干部都成长为业务工作的“多面手”。