■ 张佳琦

党的二十大报告提出，推动经济社会发展绿色化、低碳化是实现高质量发展的关键环节。这是基于加快发展方式绿色转型的战略部署以及建设人与自然和谐共生的中国式现代化本质要求作出的重大判断。积极稳妥推进碳达峰碳中和是实施高质量发展的具体方面，对于全面建设社会主义现代化国家、促进中华民族永续发展和构建人类命运共同体都具有重要意义。当前，贯彻绿色发展理念，实现“双碳”目标，在完全依靠市场发挥作用的条件尚不具备的情况下，自上而下的行政手段是实现“双碳”目标的重要保障。“双碳”目标长期性、艰巨性、复杂性的特点，对各级干部领导相关工作的能力也提出了更高要求。尤其是近几年一些地方出现了“突击式”“运动式”减碳的现象，反映出绿色发展能力缺失带来的负面效果。因此，提升各级领导干部“双碳”工作能力建设尤为迫切和关键。

提升“双碳”工作能力是各级干部把握好“双碳”工作节奏的明确要求。各级领导干部要把握好“双碳”工作节奏，就必须要提高“双碳”工作能力，尤其是战略思维能力，把系统观念贯穿“双碳”工作全过程。注重处理好发展和减排的关系、整体和局部的关系、长远目标和短期目标的关系、政府和市场的关系。要坚持统筹谋划，立足当下、放眼长远，推动有为政府和有效市场更好结合。

提升“双碳”工作能力是各级干部培养绿色发展能力的根本要求。“双碳”目标的实现关系到老百姓对美好生活的新期待，关系到美丽中国建设和全面建成社会主义现代化强国目标的实现，这要求领导干部必须肩负起绿色发展的政治责任。扛起绿色发展的政治责任，发展理念是根本，有什么样的发展观，就会有什么样的发展道路，唯有牢固树立和贯彻绿色发展理念，才能真正处理好经济发展与生态环境的关系。

提升“双碳”工作能力是培养干部国际视野和世界眼光的必然要求。当今世界正在经历百年未有之大变局，各级领导干部如何应对世界变局中的机遇与挑战、承担相应的责任与使命，是谋划工作必须思考的问题。当前，随着中国国际影响力的不断提升，我国已成为全球绿色低碳转型和气候治理的重要一方。再加上我国作为全球碳排放大国、世界第二大经济体和最大发展中国家，在碳减排方面所承受的政治外交压力也逐渐加大。因此，各级领导干部必须有清醒的认识，必须具备国际视野和世界眼光，在推进碳达峰碳中和过程中为我国赢得更多的机遇和主动权。

提升“双碳”工作能力是聊城市实现绿色低碳高质量发展现代化目标的迫切需要。当前，聊城市需要牢牢把握两个定位：一是打造山东服务融入新发展格局的西部“战略支点”；二是打造山东绿色低碳高质量发展的“两河明珠”城市。全市推进绿色低碳高质量发展暨作风建设动员大会发出动员令，动员全市上下聚焦“提标提速提能力、敢闯敢干敢争先”，全面锻强干部执行力，以更加扎实的作风推进聊城各项事业高质量发展。动员令突出绿色低碳高质量发展，聚焦干部能力建设，阐明了我市各级领导干部提升“双碳”工作能力的重要性。

实现碳达峰碳中和，不可能毕其功于一役。各级领导干部要继续加强对“双碳”基础知识、实现路径和工作要求的学习，不断提高“双碳”工作能力，增强推动绿色低碳发展的本领，走好生态优先、绿色低碳的高质量发展之路，确保如期实现碳达峰、碳中和。

（作者单位：中共聊城市委党校）