本报讯 （记者 苑莘） 记者9月12日从莘县王奉镇了解到，该镇党委坚持党管人才，把人才振兴作为乡村振兴的关键之举，努力营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，积极营造乡村振兴爱才重才的浓厚氛围，为乡村振兴播下了人才“金种子”。

该镇不断开展人才摸排，联系各个管区工作人员入户了解大学生的具体情况，介绍王奉镇优秀人才回引计划，引进百余名专科以上毕业大学生，壮大了乡村高素质人才队伍。该镇既重视引进外来人才，又重视挖掘本土人才，在村委换届时挖掘出岳喜伟等数位乡村能人担任村干部。坚持培养本土人才，利用专业人员开展多类型、多形式、多渠道的培训，造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。大力培育新型职业农民和乡土人才，培养一批乡村职业经纪人、乡村工匠、技术能人带动村内经济发展。镇电商办与乡村振兴办联手推进“电商+庭院”有机结合，内容包括特色农产品主播培训和珠串坐垫、绳编坐垫等产品的制作，同时培训直播和短视频制作技巧。截至目前，该镇已有10万粉丝博主4位。

该镇坚持有为者有位、能干者能上、优秀者优先，不断完善人才激励机制，完善人才引用、培养、晋升、公共服务等方面的保障机制，旗帜鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。同时，按照“示范引领、基地带动、专家指导、培育人才、夯实基层”工作思路，坚持“实用、实际、实效”的原则，开展指导、示范等服务活动，提高人才综合素质。目前，王奉镇具有明确的绩效考核机制，注重工作实绩，为干实事的人才进行奖励。建设人才公寓，优化住宿配套服务，为人才提供优质的居住环境，为乡村振兴留住人才。