■ 本报记者 贾新伟

本报通讯员 刘翔

一场改革攻坚擂台赛，赛的是改革自觉，赛的是改革勇气，赛的是改革智慧，赛的是改革成效……

10月20日，度假区举行2023年改革攻坚擂台赛，以“打擂竞赛”的形式，展示改革成效，交流工作经验，示范带动全区改革工作向纵深推进，为全区经济社会高质量发展输入源源不断的动力。

区财政局等12家单位，就改革项目的推进情况、工作成效等，以PPT的形式逐一“打擂”展示。

围绕创新性、复杂性、实效性、现场表现等方面，区领导班子全体成员，各镇（街道）、区直各部门、分支机构主要负责人，区改革办成员等与会人员进行现场评议打分。

这是度假区第一次举行如此高规格的改革攻坚擂台赛，也是对年初制定的全区改革工作要点、改革项目清单的检验。今年以来，度假区改革工作全面开花，呈现以下特点：

切实发挥牵头抓总作用。各单位主要负责人扛牢改革“施工队长”担子，加强谋篇布局，亲自挂帅、亲自谋划、亲自选题、亲自推进；党政办牵头制定、下发实施方案，推动全区34项改革创新工作有序开展。截至目前，已获得13项省级以上改革成果。

改革工作机制完善稳定。度假区成立改革工作专班，每个单位安排1名科级干部、1名改革专干具体负责改革工作，每月报送“五争一创”，一月一调度改革成果，纳入考核。

领导领衔项目持续推进。制定年度重点改革项目清单，各领导班子成员、各成员单位坚持“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任限时化”，对改革品牌项目逐一拉出清单、建立台账、明确责任，形成全年改革清晰的时间表、路线图。今年以来，度假区推动区级重点项目41个，其中，区级领导班子成员领衔项目12项。

正向激励提升改革动能。通过动态监督、实地调研等方式激发动能，表扬先进、激励后进，各单位改革活力明显提升。截至目前，度假区已获中央和国家部委发文、简报推广的改革案例8项；省直部门正式发文推广的改革案例18项；新争取的省级改革试点1项。

“今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是度假区建区10周年，持续有力做好全面深化改革，意义重大。”区党工委书记、管委会主任高峰说，下一步，度假区将进一步落实市委“三提三敢”要求，持之以恒在新时代全面深化改革新征程上当先锋、打主力，强化责任意识，增强能力提升本领；聚焦考核重点，有力推进共性任务；聚力“五争一创”，成果导向抓实效；选树改革典型，打造辖区特色树品牌。