■ 本报记者 鞠圣娇

本报通讯员 许皓月

“智慧就业平台挺好的，有不少工作岗位呢，还能学点保护自己权益的知识。”12月15日，家住冠县水韵新城小区的居民张宏跟朋友分享找工作的经验。

张宏今年参加冠县人力资源和社会保障局组织的招聘会时，了解了智慧就业平台，通过该平台信息找到了一份专业对口的工作。入职几个月来，他越来越有干劲，也经常向他人推荐该平台。

企业有用工需求、求职者有就业愿望，冠县人力资源和社会保障局以政务公开为抓手，一方面走进企业，讲政策、促发展、挖掘就业潜力，一方面搭建桥梁，及时发布就业信息和劳动者权益保障政策，让信息直达求职者。

冠县人力资源和社会保障局智慧就业平台于2020年启用。求职者登记简历后，平台会利用大数据分析用人单位需求、求职者就业意向，向求职者推荐岗位信息。求职者、用人单位可利用该平台进行初步交流。目前，该平台收录5000余家用人单位信息、1万余条就业岗位信息和有关创业就业有关的通知、政策、办事指南等信息300余条，方便求职者查阅，让就业信息更加公开、透明的同时，帮助求职者学会维护自己的合法权益。

为挖掘就业潜力，冠县建立了联企服务机制，组建22支联企服务队，覆盖全县172家规上工业企业，常态化送政策上门，为企业讲解就业、劳动用工、补贴等政策，今年共开展活动100余次。冠县人力资源和社会保障局加强与银行合作，结合企业需求，主动推送稳岗扩岗专项贷款政策，做好企业资格审核，今年已累计对3家企业授信2500万元，执行年利率不高于4%的优惠政策。同时，冠县优化人才招引政策，加大事业编制、享受政策范围等政策解读力度，积极引进更多人才来冠就业创业，截至11月，共引进青年人才2000余人。冠县推出《人社时空》栏目，讲解就业、人才等方面最新政策，已发布33期；通过12345市民热线、政策咨询电话等渠道，解答企业和群众关心关切问题。

冠县不断拓宽信息发布渠道，打破“线上+线下”界限，让求职者有机会获取更多就业信息。冠县在乡镇街道和人力资源和社会保障局智慧就业大厅，安装了多部职位推荐机和智能云端发布设备，汇聚人力资源数据；建设了零工驿站，开发了服务零工人员的“协和零工”微信小程序，匹配供求信息。信息发布方面，利用微信群、短视频平台、短信群发等方式，扩大企业、求职者招聘信息知晓率，一次招聘会推送量达10万余人次。招聘会均采用“线上+线下”、视频连线的方式与主会场实时联动。

就业是最大的民生。冠县人力资源和社会保障局将聚焦精准服务，瞄准群众就业过程中的难点、堵点，不断提升就业服务效率，同时提升政务公开质效，让政策信息晒在阳光下，营造更加公平的就业环境。