本报讯 （通讯员 王希玉 高世宁） 1月15日，笔者了解到，聊城市中级人民法院坚持以深化行政应诉改革为抓手，在行政纠纷实质化解上持续发力，行政审判主要质效指标位居全省前列，经验做法被最高人民法院转发推广，并连续三年写入省高级人民法院工作报告。

聊城市中级人民法院会同市委政法委、市委依法治市办建立庭前督促、定期通报、考核评价、约谈问责等7项制度，并将行政应诉纳入法治政府建设考核和党政负责人述职述法。全市行政机关负责人出庭应诉率连续49个月保持100%，聊城市被评为“第二批全省法治政府建设示范市”。

聊城市中级人民法院与市人民检察院、市司法局联合出台推动行政争议实质性化解的意见，在全国首创行政争议审前和解中心和行政机关负责人调解室“双调合一”模式，探索形成“府院联动、上下联调、纠纷联处”和“多层级、多部门、多角度”的“三联三多”行政调解工作法。全市法院审前和解中心共化解行政纠纷1719件，和解成功率25.91％，推动一审行政收案数量连续2年下降。

聊城市中级人民法院积极推行以当事人选择管辖和中院指定管辖相结合的跨行政区划管辖改革，对同类型案件采取“示范裁判+批量办理”的办法提升审判质效。2023年1至10月，全市法院行政案件一审结案时间、服判息诉率位居全省第一，一场行政案件庭审入选全国法院“百场优秀庭审”并被评为“全省法院十大优秀庭审”。

聊城市中级人民法院牢固树立双赢多赢共赢理念，健全完善府院联动机制，联合市政府、市委依法治市办每半年召开一次联席会议，每年召开一次败诉案件研讨会，编印《行政案件指导案例》等辅导教材，录制行政败诉案例警示教育片，常态化开展庭审观摩、业务培训、案例研讨等活动，促使行政机关提升依法行政能力。