本报讯 （记者 张目伦 通讯员 安栋） 日前，莘县总工会召开2024年集体协商指导员培训暨集体协商工作座谈会，分批次对各镇（街）工会工作人员、集体协商指导员进行培训。

会议对集体协商工作进行了解读和重点任务分工，听取了各家企业职工工资待遇、工作强度、保险福利等劳动权益基本情况，就集体协商工作进行了座谈交流。本次培训对集体协商的内容形式以及开展集体协商的程序、集体合同和工资专项集体合同的签订等内容进行了详细讲解，并对集体协商的工作流程、操作规范、方法技巧进行指导。

莘县总工会相关负责人表示，推进集体协商工作，落实职工民主权利，是构建和谐劳动关系的重点。他们将坚持职工参与、互利共赢和规范程序，以集体协商工作为抓手，通过推进职工代表与企业代表依法平等协商，确定劳动报酬、劳动保护和福利待遇，有效维护职工合法权益。集体协商指导员要提高对集体协商工作的认识，尽快熟悉业务，切实当好职工合法权益代言人，努力成为敢谈、善谈、谈得成的集体协商专门人才。