■ 本报记者 苑莘

本报通讯员 王德卫

“谢谢您帮我们追回了工资，让我们过了个安心年！”2月8日，在莘县大王寨镇务工的陈某对回访的镇干部说。刚刚过去的春节，陈某等16名工人在镇工作专班的帮助下，顺利拿到了被拖欠的工资。

事情还得从1月24日说起。当天，陈某等人来到大王寨镇政府反映称：2021年9月至2022年1月期间，陈某等16人为潘某建设厂房，但完工后潘某仍拖欠陈某等人工资20多万元，陈某等人多次讨要剩余工钱未果。

获悉该情况，大王寨镇启动了“两所共建、三方联动”工作机制，成立了由科级干部、派出所教导员、司法所长等组成的工作专班，积极做好调解工作，全力让工人回家过个好年。

为尽快帮农民工拿到拖欠工资，工作专班积极与潘某取得联系，对其拖欠农民工工资问题进行了深入调查。关于欠薪，潘某称：陈某等16名农民工因操作失误给公司造成的损失未评估、未清算，并且工程未彻底完工，故无法全额支付工资。而陈某等人则要求春节前必须拿到工资，并且需要公司全额支付因讨要工资期间给工人造成的损失。

面对双方的诉求和分歧，工作专班调整策略，耐心细致地给双方做思想工作，讲解劳动法相关规定，动之以情，晓之以理。工作专班经过长达两天的劝解和多方面做工作，双方当事人最终达成协议，公司将22万元工资按照程序分别打到工人的账户上。

这是莘县司法局“两所共建、三方联动”工作机制成功化解矛盾纠纷的典型案例之一。该局推动司法所和法律服务所实现“两所共建”，司法所、法律服务所与公安派出所实现“三方联动”，在各公安派出所设置“驻所调解工作室”，完善工作机制，优化调解流程，每天安排调解员、法律服务工作者等在“驻所调解工作室”值班。派出所接警后，进行综合研判，普通民事纠纷直接交由“驻所调解工作室”调处，大大节约了公安资源，提高了矛盾化解的成功率，有力推动了社会和谐稳定。去年以来，莘县司法局“两所共建、三方联动”工作机制已累计成功化解各类矛盾纠纷2600余件。