本报讯 （赵艳君） “公司90%以上的管理岗位和技术骨干是党员。在党员内部积极开展学政策、学管理、学技术‘三学’活动，不断提高广大党员的政策把握能力、组织管理能力和行业技术能力，使党员成为引领公司发展的主力军。”5月10日，山东宇之通建设工程有限公司党支部书记翟长忠颇为自豪地说，公司党支部先后被评为开发区“五星党支部”“先进基层党组织”，2021年，该公司被列为聊城市级党建工作示范点。

公司党支部聚焦党建激发职工活力、赋能企业发展，坚持项目开到哪里，党组织就建到哪里，党员先锋岗就设在哪里，党建工作就延伸到哪里，有效破解了“组织零散化、党员流动化”问题。宇之通积极探索实践“支部建在项目上”党建路径，带领全体职工找到发展路径，打拼发展品牌，实现了从一个年产值不足百万的小施工队到产值几亿元的综合性公司的完美蝶变。

在开发区，这并非个例。

成立于2014年的山东山工建设有限公司现有职工100余人，其中党员22人。“近年来，公司始终坚持把党建工作与生产经营管理有机融合，实现同频共振、互促共进，在抓好党建工作的同时，凝聚发展的力量。”山东山工建设有限公司副总经理、党支部副书记谢洪钊介绍，公司党支部以参与社会公益服务为目标，创建了“烛光行”党建工作品牌，将党建活动与公益爱心活动相结合，以实际行动践行不忘初心、牢记使命的责任担当，塑造企业党员良好形象，传播党的温暖。

激活“红色引擎”，擦亮发展底色，以高质量党建激活“两企三新”红色动能。近年来，开发区立足楼宇商圈经济蓬勃发展的优势，以增强园区党组织政治功能和组织功能为重点，着力打造楼宇商圈党建矩阵，涌现出了一批以宇之通、山东山工为代表的“两企三新”党建工作示范点。

党的二十大报告提出：“加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。”

“近年来，开发区始终坚持‘党建强、则企业强；党建兴，则企业兴’工作理念，不断增强党在‘两企三新’领域的组织力、凝聚力、号召力，以高质量党建为引领，赋能开发区‘创新创业新高地、宜居宜商新城区’高质量建设。”开发区党群工作部四级主管姜建彬介绍。

工作中，开发区坚持把党建工作延伸到全区各个领域，做到企业诉求在哪里，党的组织和工作就覆盖到哪里。同时，扎实推进“百千万提升工程”，搭建党建品牌矩阵，分别在产业园区、民营企业、楼宇商圈、社会组织中选树了一批标杆性党组织，培育了乖宝“活力党建”、宇之通“支部建在项目上”、山工建设“烛光行”、楼宇商圈“新融荟”等党建品牌，建成市级示范点5个、区级示范点18个。

接下来，开发区将在提升“两企三新”领域党建工作质效、激发产业链综合党委赋能作用、引领“两企三新”组织融入基层治理等方面持续用力，最大限度促进资源优化整合，将党建工作成效最终体现在群众满意度和营商环境满意度“双提升”上来，以高质量党建更好引领全区经济社会高质量发展。