本报讯 （林金彦 王希玉） 阳谷县人民法院通过完善制度机制，确定目标任务，强化监督考核，极大地调动了特邀调解员的工作积极性。2021年，该院诉讼服务中心被评为全省法院诉讼服务示范先进集体。

完善制度机制。阳谷县人民法院修订《关于特邀调解员的管理规定》，明确特邀调解员工作职责，规范特邀调解员的管理和使用。特邀调解员实行任期制，5年为一任。该院将全部特邀调解员录入人民法院调解平台，由诉讼服务中心统一管理，并根据需要将特邀调解员派驻至各诉前调解与速裁团队、各人民法庭。

确定目标任务。阳谷县人民法院要求，特邀调解员在法官指导下从事调解工作，5处人民法庭的特邀调解员每月调解成功结案不少于4件，院机关诉前调解与速裁团队的特邀调解员每月调解成功结案不少于10件，交通事故速裁团队每月调解成功结案不少于6件。连续3个月未完成规定任务或年内累计超过6个月不能完成任务的特邀调解员不再聘任。

强化监督考核。阳谷县人民法院完善特邀调解员“基础补贴+调解成功案件绩效补贴”的待遇激励机制，调动特邀调解员工作积极性，促进诉调对接工作顺利开展。诉讼服务中心不定期对特邀调解员进行业务培训，不定期对人民调解卷宗进行审查。

2021年，该院共诉前成功调解案件3112件，民商事收案同比减少7.8%，大幅压减了案件诉讼增量，切实推进了矛盾纠纷源头预防、诉前化解，为推进基层社会治理贡献了法院力量。