■ 聊城市科学技术局党组书记、局长 王相东

党的二十届三中全会对进一步深化科技体制改革作出战略部署，为新时代、新征程推动科技事业发展提供了根本遵循和行动指南。市科技局深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实市委十四届七次全会精神，紧紧围绕产业抓科技，深化改革强科技，不断塑强聊城高质量发展的“科技引擎”。

完善科技企业梯次培育机制，壮大科技创新主力军。坚持一手抓龙头企业，“一企一策”推动龙头企业创新能力跃升。引导龙头企业加大研发投入、实施技术攻关项目、建设高能级创新平台，提升企业核心竞争力。一手抓高成长企业，遴选一批研发投入占比高、复合增长率高、市场占有率高、拥有核心“硬科技”的“三高一核心”企业，持续推动创新要素向企业集聚。抓好国家高新技术企业和科技型中小企业的培育，打造“规模大、质量优、后劲足”的科创企业集群。

完善创新平台支撑机制，做强产业发展主阵地。抓好“一链一院”建设，在全市12条重点产业链均已建立以企业为主导的科研机构的基础上，出台绩效管理办法，加强管理指导，促进其真见成效、多出成果。抢抓山东省重塑实验室体系的机遇，力争在省级重点实验室建设上实现量质齐升。推动各类平台提质增效，通过实施任务清单、强化绩效评价等方式，全面提升平台的产业契合度。建强各类创新园区，支持聊城高新区争创国家级高新区，加快聊城山东省大学科技园、科技企业孵化器、聊城产业技术研究院等各类科创载体建设。

完善研发项目实施机制，打好关键技术攻坚战。在原材料、关键技术、核心零部件、新产品等方面加强技术攻关部署，争取取得突破。围绕产业有需要、聊城有优势的领域，竞争实施省级、国家级科技计划。改进科技项目凝练和组织实施机制，探索市县联动、多方参与的项目指南形成机制。通过“揭榜挂帅”“赛马比拼”等技术攻关方式，增强科研攻关的精准性和实效性。强化研发项目的关键节点考核、监督评估和总体验收，切实提升研发实效。

完善科技人才引育机制，打造产业创新硬支撑。不断创新人才培育方式，拓宽招才引智渠道，坚持平台聚才、项目助才、柔性用才，厚植人才成长沃土。积极探索“企业出题、院所出智”的协同创新模式，通过建设“人才飞地”、院士工作站等多种方式，柔性汇聚人才资源。积极组织企业参加各类创新创业大赛，推动实现“以赛引才、以赛促研”。加强国际合作和交流，引进用好海外智力。深入实施科技特派员工程，通过组建服务团队开展定点帮扶、成果转化、技术培训等方式，为乡村振兴添智赋能。

完善成果转移转化机制，培育产业升级新动能。积极为技术找场景、为成果找市场，努力畅通成果转化渠道。实施“百企联百校”行动，促进专家与企业家、成果与资本精准对接。扩大“科技副总”选聘范围，促成更多专家为我市企业开展成果转化。遴选一批标志性科技成果，争取入选更多“山东好成果”。大力发展技术市场，积极融入对接山东科技大市场，筹建聊城科技大市场和山东轴承专业技术大市场。做好科技金融文章，探索“拨、投、贷”联动模式，推动银行资金、创投资本、保险资金等投入科技创新领域，打造科技—产业—金融的良性循环。

市科技局将持续推动学习贯彻党的二十届三中全会精神走深走实，紧紧围绕“以科技创新引领现代化产业体系”这条主线，加大高质量科技供给，为推进中国式现代化聊城实践贡献科技力量。