本报讯 （张尤佳） 12月18日，笔者从东昌府区获悉，为深入贯彻落实公益性岗位政策，提升公共就业服务能力，该区积极开展乡村公益岗项目绩效评价工作。

乡村公益性岗位是消纳农村剩余劳动力和长期失业人员，提高乡村地区低收入群体收入，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键举措。该区实行乡村公益性岗位“一体化”政府补贴政策，按最低小时工资标准17元/小时，每天工作2小时，每月20个工作日，每人月工资680元，年补贴金额8160元。其中，省级财政每人补贴4000元，不足部分市级承担40%、区级承担60%。2022年度聊城市分配东昌府区乡村公益性岗位4170个，2023年度分配4230个。东昌府区人力资源和社会保障局负责统一开发并定期发布岗位需求，审批组织上岗；镇（街道）负责具体组织实施和统一管理；村（社区）参与具体使用管理。

目前，评价组已对该项目的决策、绩效目标、资金投入、组织实施等方面进行了系统分析和评价，评价结果将作为下一年预算安排的参考依据，以提高财政资金的预算管理水平和使用效益。