本报讯 （张燕） 今年，我市启动实施城乡公益性岗位扩容提质专项行动，在全市范围内大规模创设公益性岗位。2022年，冠县计划创设城乡公益性岗位3500个，其中城镇公益岗400个，乡村公益岗3100个。

城乡公益性岗位重点安置对象为就业困难群体。其中，乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45—65周岁）等就业困难群体；城镇公益性岗位主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）等就业困难群体。

今年，冠县公益性岗位开发改变以往条块分割、多头管理的局面，形成公益性岗位开发管理城乡统筹“一盘棋”格局，岗位设置偏重于服务乡村振兴、卫生防疫、新时代文明实践站（所）管理服务、农村公共文化设施管理维护等领域。

冠县对城乡公益性岗位统一实行政府补贴，按照不低于当地小时最低工资标准或月最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素确定，按月发放。为乡村公益性岗位在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险，城镇公益性岗位按规定给予社会保险补贴。

按照规定，同一人员的岗位补贴期限一般不超过3年，乡村公益性岗位到期后可视情况适当延长，城镇公益性岗位距法定退休年龄不足5年的可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。