■ 本报记者 苑莘

本报通讯员 姬晓丽 范伟

自2024年10月以来，三省五县累计为143家企业发布就业岗位13871个，举办线上线下招聘活动10场次，促成就业意向4500余人次……这是莘县交出的跨省劳务协作成绩单。

近年来，莘县以跨区域劳务协作为抓手，主动打破地域界限，与河北省大名县及河南省清丰县、范县、南乐县建立深度协作机制，通过搭建信息互通平台、创新就业服务模式、强化岗位精准对接，有效破解企业用工与群众就业“双难”问题。

机制联动

构建就业协作共同体

面对企业用工需求多元化与劳动力资源分布不均的结构性矛盾，莘县以“优势互补、资源共享”为原则，率先与范县签订《鲁豫毗邻地区合作发展协议书》，建立岗位信息共享、就业服务协同、技能培训互通等长效合作机制。2024年10月，协作范围进一步扩展至河北省大名县，形成覆盖鲁冀豫三省、辐射200万劳动力的协作网络。

目前，五地已创新建立“三同步”工作机制：信息同步更新，每月互通企业用工需求清单和劳动力资源台账，动态掌握岗位缺口与求职意向；活动同步开展，联合举办“春风行动”“就业援助月”等主题招聘活动，实现跨区域岗位精准匹配；数据同步分析，依托大数据平台研判就业趋势，针对性开展技能培训和岗位开发。通过制度性合作，五地就业服务实现从“单点突破”到“全域联动”的跨越式发展。

平台互通

打造岗位对接直通车

五地协同打造“莘清大范南就业服务矩阵”，依托线上平台精准匹配并动态发布跨区域招聘信息，实现“一地发布、五地共享”的高效对接模式。其中，莘县为范县线上推送比亚迪5000个岗位，范县为莘县匹配利盛达生态食业科技等39家企业1347个岗位需求，清丰、南乐两县累计为莘县46家企业发布1794个岗位，形成“需求即时响应、资源全域流通”的新格局。

在线上平台高效运转的同时，线下活动持续升温。2024年12月，范县就业援助月招聘会首次设立“莘县专区”，颖泰化工、新立信食品科技等5家企业携130个优质岗位亮相，吸引600余人现场咨询。2025年2月“莘范春风行动”现场招聘会上，两地52家企业提供5600个岗位，达成就业意向660人，创下跨省招聘会参与规模新高。通过“线上精准引流+线下深度对接”的双轮驱动，实现岗位资源跨区域高效配置。

成果共享

跑出互利共赢加速度

劳务协作的深入推进，产生了显著的多赢效应。莘县通过构建“需求摸底—精准匹配—高效输送”的全链条服务体系，2024年实现城镇新增就业6182人，既为本地企业引进技能人才，缓解了企业用工短缺压力，又通过向河南范县、清丰、南乐及河北大名输出劳动力，带动群众增收致富。这种“优势互补、错位发展”的协作模式，让区域人力资源配置更加科学高效。

“五地劳务协作既是民生工程，更是发展引擎。”莘县人力资源和社会保障局局长孔红霞表示，“跨区域人力资源‘循环系统’不仅破解了就业结构性矛盾，更激活了区域协同发展新动能。”莘县人力资源和社会保障局将继续深化跨省劳务协作内涵，开发区域统一的就业服务标准体系，打造“培训—就业—维权—发展”的全生命周期服务链。持续扩大协作朋友圈，优化服务生态圈，让更多劳动者在区域协同发展中实现人生价值，为新时代县域经济高质量发展注入强劲动能。