■ 本报记者 林金彦

本报通讯员 王宏震

“上周六在聊城人才大厦举办的‘周末招聘’活动山东华宇工学院专场，吸引了400余名青年到场求职。我们全力畅通求职就业渠道，今年已组织线上线下招聘活动98场，参会企业7400家次，提供岗位13.5万个。”4月30日，市公共就业和人才服务中心人力资源市场科科长郭海冬表示。

当前，正值高校毕业生求职关键期、用人单位招聘高峰期。我市坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，系统发力、靶向施策，不断健全就业创业公共服务体系，为青年求职者、创业者提供更加精准便捷的服务。

精准对接供需

促进青年高质量充分就业

今年以来，我市抓实抓细政策拓岗、服务强基等措施，全力推进政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训、困难帮扶等“六进”校园，推动青年群体“好就业、就好业”。

4月19日，两场校园招聘会分别在聊城大学东昌学院、聊城职业技术学院同步展开，460余家企业参加，提供1.7万个岗位，吸引近7000名学生参加。市人力资源和社会保障局联合工信、妇联等单位，精准对接院校优势学科和行业重点企业，为东昌学院匹配材料化工、机械制造、教育科研领域企业190余家，为聊城职业技术学院匹配智能制造、医药护理等领域企业270余家，现场达成初步就业意向3000余人次。

校园招聘会现场还设置了应征入伍政策咨询、西部计划和三支一扶基层就业项目宣传等特色专区，详细解读就业创业扶持政策。在AI智能就业服务、简历指导优化服务区，学生可以体验线上面试、职业生涯规划、职业画像等服务。此外，市人力资源社会保障局组建政策宣讲和服务团队，开展“齐鲁青未了 职路正当时”大学生就业指导巡回宣讲，组织14家优质人力资源机构进校园服务毕业生2000余人次。

培育新增长点

全力破解就业创业难题

我市坚持以高质量发展带动就业提质扩容，统筹推进改造提升传统产业、培育壮大新兴产业、谋划布局未来产业，在推动产业发展中开发新的就业增长点，以“青年兴聊”工程为牵引，全力破解青年就业难题。

市人力资源社会保障局深挖岗位潜力，征集发布重点企业2025年上半年人才需求信息1585条，发布首批青年见习岗位1907个、“三支一扶”岗位59个、博士研究生引进岗位111个，发布市属事业单位公开招聘和人才引进岗位98个，创新推出“水城优才·事编企用”储备产业人才计划。今年以来，共认定人才3批次860人，市高层次人才服务联盟组织进院校、进企业访谈交流5场次，实现青年就业与人才服务同频共振。

同时，我市推进实施“创业聊城”十大行动，更新发布就业创业扶持政策清单，组建“创业陪跑”服务团，开展“源来好创业”资源对接服务、“创贷政策直通车”宣讲等活动。“创梦护航”创业导师结合电商运营、乡村振兴等案例，开展“找准创业方向”“初创团队管理”等问题讲解，提升创业能力、释放创业热情。今年一季度，全市共发放创业担保贷款4.45亿元，扶持创业者1596人、企业15家。

提升就业技能

缓解就业结构性矛盾

4月22日，度假区湖西街道就业创业培训班开课，130多名居民报名参加；4月23日，聊城大学传媒学院“全媒体运营师”项目制培训班开课，46名应届毕业生“淬火”提升技能；无人机驾驶与应用、文旅推荐官、“鲁菜师傅”等系列班期正在加紧筹备……今年以来，我市将技能提升作为缓解结构性就业矛盾的重要举措，深化实施“技能照亮前程”培训行动，将更多新职业、新业态、新技术融入培训课程，为青年就业创业赋能。

为促进青年高质量充分就业，我市还开展“学技能好就业、送技能进校园”活动2场，征集发布项目制培训专业18个，更新发布补贴性职业技能培训承训机构目录清单，评选出品牌培训机构3家、品牌培训项目3个，“聊城市技工教育产教集团”入选省级重点技工教育产教集团建设院校。一季度全市新增高技能人才5018人，同比增长41.35%，为稳定就业形势、服务经济社会高质量发展提供了坚实支撑。