本报讯 （记者 邹辉 通讯员 张丽媛） 5月19日，记者从高唐县行政审批服务局获悉，该局以“先锋红窗”党建引领品牌和“高兴办”政务服务品牌为抓手，创新构建“选、育、管、用”全链条公务员培育机制，全力锻造政治坚定、业务精通、作风优良的政务服务队伍。

该局聚焦审批服务专业化需求，科学设置招录条件，优先选拔法学、工程建设等专业人才及具有基层经验的多能型干部，注重吸纳沟通能力强、服务意识优的综合型人才。通过招录、调整等方式，获得“人岗相适”干部充实审批队伍，推动人才资源向服务群众一线集聚。实施“双导师”培养计划，为新入职干部配备业务导师和成长导师，既传技能又导思想。推行“轮岗互换”机制，要求新干部在窗口一线或重点审批科室跟班锻炼1个月后定岗，全面提升队伍专业化水平。建立“横向+纵向”绩效管理体系、“考人+考事”管理制度，打造立体化管理模式。

今年，该局重点推行“红黄蓝”三色审批机制和“一线工作法”，深化数智服务，引入AI大模型开发智能提醒系统，推动1461项业务“一厅通办”，企业开办网办率、电子执照下载率均达100%。