本报讯 （通讯员 王希玉） 日前，记者从阳谷县人民法院获悉，该院注重加强特邀调解员队伍管理，健全完善工作机制，强化监督考核，不断提升诉前调解工作成效。

该院严格把握特邀调解员聘任标准，既注重有学历、履历、法律知识等“纸面实力”，又注重善于沟通、公道正派、热心调解等“软实力”，真正将调解能力强的优秀人员吸纳进特邀调解员队伍。

该院制定特邀调解员工作规范，对调解原则、释明事项、调解流程及时限、结案要求等作出详细规定，为诉前调解工作提供了指引。目前，该院特邀调解员平均办案周期14.9天，比普通民商事案件少31.8天。深化“调裁一体”机制，将特邀调解员编入速裁团队、交通事故审判团队以及各基层人民法庭，加强培训指导，提升调解质效。

该院合理确定各审判团队特邀调解员每月任务基数，对超过任务基数、实现当庭过付等情形发放额外补贴，提高调解积极性，促进调解自动履行。2021年，该院调解成功后未进入执行程序的案件占比达90%。