■ 马彩霞

功以才成，业由才广。广大人才工作者肩负着为党为国聚才育才的光荣使命，要敢于打破条条框框、冲破思想束缚，以更包容的胸怀、更开阔的视野去挖掘、发现、辨识各类人才，不拘一格聚英才，切实为经济社会高质量发展构筑坚实有力的人才支撑。

精准聚焦产业急需人才。人才工作者要牢固树立“产业需求就是引才方向标”的理念，深入产业链、创新链一线，精准识别产业发展急需紧缺人才。要清晰掌握重点产业集群、核心技术攻关、新兴业态培育等关键环节的实时人才缺口，绘制产业人才图谱，实施靶向引才、精准滴灌。更要打破“唯学历、唯论文、唯职称、唯奖项”的思维定式，穿透表象识真才，注重人才的实际能力和产业适配性，既要引进“高精尖”人才，也要善于发现掌握精湛技艺的“实用型、技能型”工匠能手，推动“以产聚才、以才兴产”的深度融合。

深入发掘内在潜力人才。许多企业和单位内部蕴藏着大量尚未显露锋芒的“潜力股”“绩优股”。人才工作者要树立“人人皆可成才、人人尽展其才”的理念，统筹建立科学的发现和培养机制。要深入一线，通过近距离的走访调研、多维度的绩效数据剖析、针对性的专项能力评估等多元评价手段，辨识出那些在技术改造、管理优化、科研攻坚中展露潜质的“千里马”，充盈后备人才“蓄水池”。更要深入把握人才成长规律和具体需求，通过导师帮带、关键岗位轮训等阶梯化培养措施激活成长潜能，并推动形成“有为者有位、实干者实惠”的鲜明用人导向和竞争机制，确保有潜力人才得到重用。

有效激活本土实用人才。本土人才是乡村振兴大舞台的重要参与者，是引得来、用得好、留得住的宝贵力量。人才工作者要高瞻远瞩外引，更要脚踏实地内培，将目光投向基层沃土，发布招贤令，主动挖掘扎根于各行各业的能工巧匠、乡贤精英。要深入田间地头、市井街巷等，通过组织技能竞赛、行业推荐、社会举荐等多元途径，让分布在基层一线的“土专家”“田秀才”脱颖而出。更要织密乡情联络网，推动开展在外能人大摸底，精准识别分布在全国乃至全球的能人志士。通过组织实施“凤还巢”工程，在重要节日、节点走访慰问，举办高规格恳谈会等，持续强化情感纽带与归属认同，激发游子回报家乡的热忱，汇聚本土振兴的磅礴人才力量。