
李秀坤:护理有温度 带教有深度
■ 刘敏 潘冰晶
“护理是精雕细琢的艺术,护风与护德是底色。”9月2日,聊城市第二人民医院两腺外科护士李秀坤谈起自己的工作时如是说。她认为,治愈患者疾病的同时,更要抚慰其心灵。而患者的信任,就是她不断进步的动力。
李秀坤是一名护士,也是一名优秀的院级培训师。“带教不是简单的知识灌输,而是要让后辈真正学会独立思考、解决问题。”这是李秀坤常挂在嘴边的话。作为临床护理带教老师,她深知“传帮带”的核心在于率先垂范,因此,始终将学习视为一种觉悟与追求,以身作则树立勤学善思的风气。
为了让教学更高效、更贴合临床需求,李秀坤积极参加护理教育进修,学习先进的护理教育理念和方法,创造性地将BOPPPS教学模式(一种强调目标导向和学员参与的结构化教学设计模型)与护理助手平台结合,实行线上线下混合式教学,将教学过程清晰划分为三个阶段。课前,学员通过护理助手平台接收任务单自学,准备课堂发言并完成小测试;课堂上,她摒弃“照本宣科”,用真实案例、视频、图片等形式引出内容,精讲概念与重难点,随后通过个人报告、分组讨论、角色扮演等互动方式,让学员在模拟场景中深化理解;课后,通过答题、测验、操作、汇报等方式评估效果,及时进行教学反思与调整,确保知识点入脑入心。
对待新职工,李秀坤秉持平等互助、共同成长的理念。她善于发现每个人的闪光点:有人动手能力强,她便多安排实操机会;有人理论扎实但不善沟通,她就鼓励其参与护理查房、病例讨论。她要求新护士每月书写反思日志,记录临床遇到的问题与解决思路。“写日志不是任务,而是让他们学会复盘,在总结中快速成长。”她说。如今,她带教的许多学员已成为科室骨干,提起李老师,他们无不感慨:“她不仅教我们技能,更教会我们如何做一名有温度的护士。”
在新职工带教中,她不会一味地灌输知识,而是注重培养新职工的实践能力和临床思维,引导学员分析实际案例,让其在实践中掌握护理技能,学会如何应对各种复杂的临床情况。同时,她鼓励新护士积极参与护理查房、应急演练、病例讨论等活动,并要求每月书写反思日志,培养其观察力、分析力和问题解决能力,助力他们快速成长为护理栋梁。
“悬壶济世始于心,大爱无疆践于行。”这句话不仅是李秀坤的座右铭,更是她的行动指南。在非工作时间,她积极投身健康公益:拍摄科普视频,深入社区开展健康讲座,普及健康理念。因为在她看来,护士的责任不只在医院里。让更多人了解健康知识,远离疾病,这份价值感是无可替代的。
从临床护理到带教传承,从院内坚守到院外公益,李秀坤用耐心、细心、爱心、责任心诠释着“四心合一”的医德。在病房里,在教学课堂上,在社区的科普现场,她始终如一地践行着对护理工作的热爱。