本报讯 （记者 刘亚杰 通讯员 姜建彬 张莉） “如果有幸入选，我将结合社区工作经验，激活‘红色引擎’，向新就业群体提供职业发展、权益保障等方面的服务，为新兴领域健康发展贡献力量。”9月11日上午，一场激烈的竞聘活动在开发区东城街道楼宇党群服务中心举行，这是开发区面向辖区党员社区工作者开展的新兴领域党建专员选聘活动。

为全面提升新兴领域党建工作质量和水平，培育更多专职工作力量，加强新兴领域党建人才队伍建设，日前，开发区社会工作办公室制定《关于选拔新兴领域党建专员的实施方案》，面向辖区党员社区工作者选聘党建专员。本次选聘活动吸引了广大党员社区工作者的关注，经过街道社区审核推荐和区级初审，共有24人进入现场选聘竞争阶段。

近年来，开发区在全市率先探索党建专员工作模式，面向社会公开招录了16名党建专员，精准服务重点非公企业、楼宇商圈、特色园区等领域，得到省、市社会工作部门高度认可。为进一步拓展党建专员工作模式，壮大党建专员队伍，结合当前正在开展的“两个覆盖”工作，开发区计划从现有的党员社工中进行选聘，总数量计划达35名。同时在全区按产业分布密度、企业需求，精细划分网格，并按照“一格一员、人岗相适”的原则，选派至相应网格，立足社区开展新兴领域党建工作。

“我们将通过思想强企、政策入企、服务助企、治理兴企等措施，为新兴领域企业和职工提供更加精准高效的服务，探索党建工作融入企业生产经营的有效路径，为推动产城融合发展奠定良好基础。”开发区社会工作办公室主任张国辉表示。