■ 本报记者 张目伦 本报通讯员 梁兆坤

在市两会上，市政协委员、市机关事务管理局局长杜娟提交的《关于进一步加强社区工作者队伍建设的建议》，以其扎实的调研、精准的问题剖析和务实的建议，引发与会委员和列席部门代表的广泛共鸣。

“社区工作者是基层治理的‘神经末梢’，他们的能力和状态，直接关系到政策能否落地、群众是否满意。”杜娟在提案中指出。她在调研中发现，当前我市社区工作者队伍仍面临招录不精准、培训不足、职责不清、晋升不畅等现实困境，部分社区工作者甚至感叹“奔头不足”，影响了队伍稳定性和服务效能。

提案中，“晋升渠道不畅通”引起多位委员的共鸣。由于编制身份限制，许多社区工作者干了多年仍是“临时工”，职业上升空间狭窄。“除了进‘两委’，几乎看不到其他出路，干好干坏一个样，怎么能有持续的热情？”杜娟在提案中建议，应每年拿出一定数量的街道公务员、事业编制岗位面向社区定向招录，让优秀的社区工作者有奔头、有劲头。

更令人眼前一亮的是提案中的“智慧赋能”建议：通过梳理社区共性填报事项、推动数据共享，用“算力”解放“人力”，让社区工作者从重复烦琐的表格中解脱出来，腾出更多时间精力走进楼栋、走进家庭。对此，一位社区负责人连连点头：“这才是为基层减负的实招！”