本报讯 （记者 王培源） 3月26日，记者从东昌府区了解到，该区创新实施“141”强基行动，构建乡村好青年“引育用”全链条培养体系。

构建四级联动网络，2530名“好青年”与139个行政村精准结对，形成协同推进“一盘棋”。深化“校盟会银”四方协作，整合高校资源推行“企业出题—高校解答—政府助力”模式，聘请11名高校导师，选派70名驻村第一书记下沉村庄，实现外部资源与内部需求有效对接。成立14个镇街青年人才党支部，整合青年之家等阵地，构建“储备—培育—吸纳—使用”全链条机制。

推动乡村好青年联盟全域覆盖，吸纳种植养殖、电商、文旅等5类行业的207名青年从业者“入盟”。将“好青年”纳入区“青马工程”乡村专项班，连续3年举办专题培训班，培训骨干1000余人次。开展精准化培训需求调研和“遍访行动”，联合聊城大学开设现代农业、非遗创新等定制化课程，实施“量体裁衣”式帮扶。建设8处“好青年”产品展示销售平台，打造“有Young东声”宣讲品牌，组织100余名优秀代表走进高校、社区讲述奋斗故事。

建立“选拔—培训—实践”无缝衔接机制，持续开展高素质青年农民专项培训，重点培育50余名有潜力的“好青年”。培育可学可比先进典型，如把墨刻葫芦年销50万元的莫俊玲、打造自主棉服品牌年营业额破1800万元的任凤云等，带动35名大学生返乡创业。实施“百青计划”，优先将优秀好青年纳入村“两委”后备人才库，已发展847名“好青年”入党，66名进入村“两委”班子，38名纳入村党组织书记后备力量，257名纳入村“两委”后备干部库。