■ 本报记者 赵琦

开发区有310家新业态企业、4900余名新就业形态劳动者。作为全省新就业群体党建工作联系点，开发区党工委深刻认识到，新就业群体不仅是城市发展的生力军，更是基层党建工作的新兴阵地。

去年以来，开发区把做好新就业群体党建工作摆在突出位置，做实、做细、做暖新就业群体工作。

织密组织覆盖“一张网”

新就业群体分布广、流动快，如何把他们有效组织起来？开发区的答案是：努力让每一名新就业群体党员都能找到“家”。

开发区3个街道全部设立“两新”组织综合党委，将新兴领域党建纳入街道履职清单，全面压实属地责任。针对楼宇商圈及物流园区，专门成立昌北社区和物流园社区，全区15个城市社区全部配齐分管新兴领域党建的专职副书记，确保工作有人抓、问题有人管。

开发区还建立健全“专题会议+联席会议+现场交流”常态化联动机制，协调帮助解决相关难点问题。推动街道“两新”组织综合党委下设“育新”支部，选派党建专员，常态化开展日常联系、党务指导、政策传达等活动，单列党员发展计划，发展新就业群体党员3名，培育入党积极分子10名，兜底解决了入党难题。

搭建凝聚合力“暖心台”

紧扣新就业群体多元诉求，开发区集成建设友好社区13个、友好场景28处，链接友好商家189个，累计服务新就业群体8150余人次，营造了“群体友善、行业关爱、社会包容、城市美好”的氛围，让新就业群体立得住脚、安得下心。

开发区优选12名党建专员专职服务新就业群体，累计开展政策宣讲、诉求办理等活动110场次，通过“两新”组织综合党委链接社保、交警、司法等部门，协调解决劳动保障、交通安全、权益维护等实际问题23件，推动新就业群体领域市民热线投诉率下降20%。

针对不同群体的差异化需求，开发区坚持“一类一策”，精准回应诉求。聚焦网约配送员和快递员“进门难、安全保障难”，推动智慧门禁全域推广，骑手小区送单时间压缩50%以上。聚焦货运司机“在路上、家难顾”，整合司法、教育、人社等条线资源，提供免费法律咨询270余人次，化解纠纷21个；开展子女托管、图书漂流等服务，并帮助部分司机家属就业。聚焦电商主播“想成长、盼出圈”，构建“技能培育+平台对接+行业赋能”一体化服务体系，开展实操培训，助力直播流量转化为发展增量。

激活基层治理“新动能”

开发区积极探索“兼职赋能”模式，让新就业群体从“旁观者”变成“参与者”，从“服务对象”变成“治理力量”。

推动优秀党建专员兼任社区党委委员，发挥其人熟、地熟、事熟优势，开展“新社联动·新会结合”专项行动，引导81名新就业群体党员到社区报到，推动28名新就业群体加入社会组织。

选派30名网约配送员、快递员担任兼职网格员、楼长，建立“小哥吹哨、社区报到”快速响应机制，让新就业群体成为社区治理的“前沿触角”。同时，引导带动更多新就业群体主动融入社会，广泛参与独居老人物品代送、隐患排查、护航高考、反诈宣传等志愿服务。

推动2名物流企业党组织书记兼任街道“两新”组织综合党委委员，以交叉任职畅通沟通渠道、强化资源统筹，依托综合党委收集梳理15条治理建议，推动物流园区规范化、精细化发展，以党建链串起产业链、赋能发展链。