■ 本报记者 史守侠

本报通讯员 俞霈霈

“以前小区管网老化、水压不稳、管道渗漏，日常用水十分不便。”7月25日，宝徕花园小区居民张女士道出多年用水难题。2025年起，聊城水务集团自筹资金4.9亿元实施老旧小区供水改造，并依托智能水务监测水量变化，主动关爱独居老人等特殊群体，以党建引领民生服务。

聊城水务集团党委坚守政治、公益、企业三重属性，打造“水·映初心”党建品牌，以“阳光水务”推动党建融入企业治理、生产经营、民生服务全链条，今年6月荣获“山东省先进基层党组织”。企业连续四年获评市属国企绩效考核A级。

夯实治理根基

聊城水务集团党委以“阳光水务”建设为抓手，以“党建+”为路径，探索形成独具水务行业特色的党业融合发展模式。集团党委构建阳光规则、阳光纪律、阳光协作、阳光沟通、阳光文化、阳光平台六大体系，把制度规则执行、信息公开、日常监督、诉求沟通、文化宣贯、系统当家等整合形成“阳光水务”，将“阳光”融入企业治理、为民服务、廉政建设细节，用暖心举措破解民生痛点，让企业在阳光下运行、在规范中前行。

同时，集团坚持科技赋能党业融合，依托“系统当家”管理经验打造智慧阳光水务平台，推进标准化建设与“AI+”数字化转型。通过大数据分析赋能决策研判、风险预警和服务优化，实现管理全过程可知、可控、可追溯，构建智能闭环管理模式，真正让阳光理念融入水务发展各环节，切实以高质量党业融合引领企业高质量发展。

提速项目攻坚

“老旧小区改造最大难点在入户协调，居民顾虑多、协调环节多。我们主动放弃休息时间，逐户上门沟通、耐心讲解改造利好，逐条化解群众顾虑，全力破除施工堵点，整体工期较原计划提前30%以上。”集团党员突击队队员李正说。

为攻克项目难点、堵点，聊城水务集团组建20人的党员攻坚突击队，扎根老旧管网更新、水厂升级等民生一线。目前，已完成投资1.7亿元、启动“一户一表”改造4.6万户、更换水表5.3万余块，彻底解决老旧片区供水隐患。

同步推进污水处理提标、再生水管网建设，筑牢城市供水安全屏障。紧扣绿色转型与新质生产力要求，成立党员技术专班，落地水务数据资产质押融资，拓展直饮水、特种水业务，推动企业向现代化多元水务转型。

深耕民生暖服务

聊城水务集团党委始终坚守公益底色，坚持发展成果惠及群众，持续升级供水服务，擦亮暖心水务服务品牌。创新推出“水保姆”“环保管家”特色服务，优化96568服务热线，上线“扫码吐槽”诉求通道，实现群众问题快速响应、闭环办结。依托智能水表大数据平台，以水量异常监测主动关爱独居老人等特殊群体，相关服务经验获评山东省国资国企高质量发展典型案例。

该集团主动扛起国企社会责任，自筹5亿余元实施污水提质改造，打造省级环保研学阵地，常态化开展水务志愿服务；搭建晋冀鲁豫跨区域应急供水保障体系，高效完成防汛抗旱、重大活动供水保障。