本报讯 （通讯员 王立军） 8月7日，笔者从冠县了解到，今年以来，该县锚定“人才强县”建设目标，依托市县联动工作机制，创新引才服务模式，扎实开展“人社局长进校园”专项招才行动，常态化搭建校地企协同合作平台，精准赋能先进材料、现代农业、生物医药、饲料产业等县域重点产业链提质升级。

上半年，冠县坚持产业需求导向，对照重点产业紧缺人才清单，精准组织县域骨干企业赴山东大学等高校院所开展专项对接。通过政策宣讲、岗位推介、座谈洽谈等形式，全面展示冠县产业布局、发展优势、营商环境和人才扶持政策，深度对接高校科研团队、优质人才资源与科研成果，在人才输送、成果转化、产学研共建等方面达成多项合作意向，有效打通高校人才供给与企业发展需求的双向对接通道。

系列专项引才活动落地见效，全县科创平台建设和高端人才引育工作取得突破性成果。山东冠丰种业依托南京农业大学博士后科研流动站，成功引进全县首位全职在岗博士后，补齐现代农业领域高端科研人才短板；济冠钢铁（山东）有限公司顺利通过国家级博士后科研工作站备案，成为近三年全县第二家建成国家级博士后科研平台的企业，并与山东大学深度对接博士后引进、联合培养、科研攻关等合作事项；山东鑫博农饲料有限公司成功获批省级博士后创新实践基地，引进专职博士后1名，与中国农科院饲料研究所签订产学研合作协议，为企业技术革新、产品迭代积蓄强劲智力动能。