■ 王百岩

今年年初，中共中央办公厅印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》，明确将立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干作为学习教育总要求。立党为公是立身履职的根本立场，为民造福是干事创业的价值追求，科学决策是履职尽责的方法路径，真抓实干是成就实绩的实践保障。四个方面相辅相成、辩证统一，形成完整严密的正确政绩观核心体系，系统回答了政绩为谁而树、树什么样的政绩、依靠什么树政绩、如何创造过硬实绩这一根本性问题。

国有企业作为中国特色社会主义重要物质基础与政治基础，在理论和实践层面树立和践行正确政绩观对促进国有企业高质量发展、服务当地经济社会发展、实现社会效益和经济效益相统一、提高职工生活品质等方面都具有重要现实意义。国有企业要干出“真业绩”，实现以上任务，真正理解把握和践行立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干这个“总开关”至关重要。

坚守“立党为公”之本，铸牢对党忠诚的政绩

立党为公是我们党的根本执政理念，是正确政绩观的灵魂和根基，深刻回答了“为谁执政、为谁履职、为谁创绩”的根本性问题。我们党自成立以来，始终没有自己特殊的利益，一切奋斗都是为了国家发展、民族复兴和人民幸福。对国企党员干部而言，“公”就是党的事业、国家战略、企业大局和集体利益，“私”就是个人得失、职位升迁、局部私利和本位主义。

践行立党为公，核心是永葆纯粹公心、坚守政治本色。国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，政治性是第一属性，讲政治是第一要求。国企党员干部必须始终把对党忠诚摆在首位，坚决贯彻落实党中央重大决策部署和上级党委、公司党委各项工作要求，做到令行禁止、政令畅通，绝不打折扣、搞变通、做选择。要彻底摒弃功利化、个人化的干事心态，不把岗位当作谋私平台，不把业绩当作晋升筹码，始终以国有资产保值增值、企业长远发展、维护集体利益为履职出发点。

从纪检监督实践来看，所有政绩观跑偏、作风失守、廉洁失范的问题，根源都在于公心缺失、私心滋生。干部一旦背离立党为公的初心，就容易滋生本位主义、功利主义，热衷于搞面子工程、短期政绩，最终损害企业发展根基。国企党员干部要时刻校准立场、守住本心，做到初心为公、用权为公、履职为公，以绝对忠诚的政治品格创造经得起检验的政绩。

恪守“为民造福”之责，厚植根植群众的政绩

习近平总书记深刻指出，“为民造福是最大的政绩”。为民造福是立党为公的最终落脚点，是党员干部干事创业的价值原点，也是衡量国企干部政绩最根本的标尺。国有企业的发展根基在职工、动力在职工、成果惠及职工，脱离了职工群众，一切政绩都是无源之水、无本之木。

践行为民造福，关键是厘清“为谁干事、为谁谋利”的价值逻辑。国企党员干部要坚决摒弃“重数据、轻民生，重业绩、轻基层”的错误导向，不唯报表、不唯指标，始终把职工满意度、基层认可度、群众获得感作为检验工作成效的核心标准。在日常工作中，主动深入基层一线、深入职工群众，倾听心声诉求、摸清痛点难点，用心用情解决职工薪酬福利、岗位成长、工作保障、生活困难等急难愁盼问题，让企业发展成果更多、更公平惠及全体职工。

同时，国企的为民造福，不仅是服务内部职工，更要主动履行社会责任，积极服务地方经济发展、保障产业链稳定、践行国企担当。坚决杜绝脱离群众、脱离实际的虚假政绩，坚决不做劳民伤财、透支企业信誉的表面文章，把好事办实、实事办好，以实实在在的惠民成效筑牢企业发展的群众根基。

秉持“科学决策”之智，锻造行稳致远的政绩

科学决策是践行正确政绩观的核心方法，是规避发展风险、杜绝短期政绩、实现高质量发展的关键支撑。政绩观出现偏差，很大程度上源于决策观出现偏差，少数干部急功近利、盲目跟风、拍脑袋决策，追求短期亮眼数据，忽视发展规律、风险隐患和长远效益，最终造成“寅吃卯粮”的透支式发展。

对国企经营发展而言，每一项决策都关乎国有资产安全、企业发展未来和职工切身利益，容不得半点浮躁和随意。践行科学决策，就是要坚持实事求是、尊重规律，摒弃急功近利的短视思维。在项目投资、经营管理、改革创新、制度建设、风险防控等重点工作中，严格落实调研论证、集体研讨、合规审核、风险研判等流程，杜绝主观臆断、盲目施策。

要始终坚持系统思维，统筹兼顾短期效益与长远发展、规模扩张与质量提升、改革创新与合规风控、经营业绩与安全生产，坚决杜绝只求速度不求质量、只求增量不求存量、只求当下不求长远的片面发展模式。主动摒弃粗放式发展路径，聚焦主业实业、深耕核心领域，补齐发展短板、防范各类风险，以科学精准的决策谋划推动企业可持续、高质量发展，创造经得起历史和实践检验的长远政绩。

涵养“真抓实干”之风，锤炼务实担当的政绩

真抓实干是践行正确政绩观的最终落脚点，一切美好的蓝图、科学的部署、为民的初心，最终都要靠实干落地见效。政绩不是喊出来、写出来、包装出来的，而是脚踏实地、一步一个脚印干出来的。没有真抓实干，立党为公、为民造福、科学决策都会沦为空洞口号。

真抓实干，核心是破除形式主义、官僚主义。国企党员干部要坚决摒弃重痕迹轻实效、重宣传轻落实、重显绩轻潜绩的不良作风，不搞花拳绣腿、不做表面文章、不玩数字游戏。既要聚焦提质增效、转型升级、攻坚突破等显性工作，全力以赴抓落实、出成效；也要紧盯制度建设、人才培养、技术攻关、隐患治理等基础性、长远性工作，甘于做铺垫性工作、抓潜绩性任务，涵养“功成不必在我、功成必定有我”的境界担当。

要坚持实事求是、求真务实，报实情、出实招、办实事、求实效，坚决杜绝弄虚作假、敷衍塞责、推诿扯皮。面对改革难点、经营堵点、风险痛点，敢于迎难而上、主动担当作为，以钉钉子精神一抓到底，推动各项工作落地落细、见行见效。同时，严守纪律规矩底线，在实干中守初心、在担当中立正气，做到干净干事、清白履职，让每一项政绩都经得起纪律、实践和群众的检验。

国有企业党员干部要把树立和践行正确政绩观作为终身课题、常修课题，要始终以立党为公定立场、以为民造福定价值、以科学决策定路径、以真抓实干定成效，持续校准思想偏差、锤炼过硬作风、主动担当作为，坚守国企初心使命、深耕主责主业、严守廉洁底线，以实打实的过硬政绩，奋力谱写国有企业高质量发展新篇章。（作者单位：聊城市传媒集团）