本报讯 （记者 王向阳 通讯员 邢崇 侯建国） 记者9月10日从冠县了解到，该县深入开展“尊师惠师”暖心行动，遴选出首批百家“尊师惠师”商家，用实实在在的让利行动，向辛勤耕耘的人民教师致以诚挚敬意。

教师节前夕，冠县通过公开招募方式，精心遴选第一批百家“尊师惠师”商家，常态化面向教师推出打折优惠活动。教师只需出示教师资格证等相关证明，即可在合作商家享受专属折扣与贴心服务。此举不仅为教师日常生活带来便利与实惠，也潜移默化地在全社会涵养尊师重教的良好风尚。

9月10日，冠县教育和体育局印发了《冠县尊师惠师政策36条》，并同步下发了《关于开展“尊师惠师”暖心行动的实施方案》。政策涵盖身心健康、待遇权益、专业发展、家庭温情、安居便民、交通出行、商旅惠师及综合兜底等领域，多部门密切配合，共同构建起全方位、多层次、常态化的尊师惠师暖心服务机制。

冠县人民医院等4家城区医院搭建教师就医绿色通道，为教职工及直系亲属提供优先诊疗服务，从教30年教师可享定制升级体检套餐；落实教龄津贴政策，推动绩效分配向一线教师倾斜；严厉打击“校闹”行为，维护教师职业尊严，为教师正常教育教学保驾护航；健全教师成长梯队，严控进校园事项总量，切实为教师减负松绑……每一项实实在在的举措，都贴近教师生活实际，让广大老师感受到社会的关心与关爱。

为确保各项举措落地见效，冠县建立了分层包靠、常态摸排、规范落实、考核评估四项工作机制。县教育体育局暖心服务中心组建46个督导组分片统筹推进，各学校每学期至少开展一次教师需求全面调查。同时，全县统筹安排尊师惠师专项经费，鼓励社会力量参与支持，持续挖掘暖心惠师典型案例，讲好冠县教育暖心故事。