□ 张英东

求职者动动手指，就能随时随地查看招聘信息、投递简历。近日，聊城高新区推出的“高新云工”微信小程序，将零工市场搬到线上，犹如一颗投入就业市场的“智慧石”，激起了层层涟漪。

就业，关乎民生福祉。传统就业模式下，求职者奔波于各个零工市场，却往往面临信息不对称、效率低下等困境；企业紧急用工时，也如“大海捞针”般艰难。高新区积极顺应数字化转型趋势，搭建一站式数字化服务平台，为破解“两难”困局提供了创新思路与有效路径，打造出全新的就业生态。

对于求职者而言，“高新云工”微信小程序彻底改变了传统的求职方式。以往，求职者需要在嘈杂的零工市场中四处打听、投递简历，耗费大量时间与精力，却未必能收获理想的结果。如今，只需在“高新云工”小程序上注册个人信息，完善简历和求职意向，就能一键报名，随时随地查看招聘信息并与企业在线沟通。便捷的指尖操作，让求职者不再盲目奔波，节省了大量时间和精力，真正实现了求职的高效与精准。

从企业角度来看，“高新云工”微信小程序同样带来了显著的便利。企业发布招聘信息不再烦琐复杂，只需按系统提示完整填写岗位名称、工作职责、薪资待遇、任职要求等内容，即可一键发布。清晰合理的界面布局和板块设置，使得新手也能快速上手，大大节省了发布时间。

除了“高新云工”微信小程序，高新区借助“海内有知己”平台推动高层次人才就业，更是展现了其在就业服务领域的精准定位与深度挖掘。该平台运用智能筛选技术，能从海量简历中精准定位，快速匹配符合企业岗位关键技能、经验、学历要求的候选人。对于企业而言，这缩短了招聘周期，能够更迅速地找到所需人才，有效提升运营效率；对于求职者来说，不仅创造了更多机会，更能帮助高层次人才精准匹配自己理想的岗位，实现自身价值。

指尖操作，数字赋能。高新区通过搭建一站式数字化服务平台，整合多元资源，为不同层次、不同类型的求职者，提供了丰富且精准的就业选择。这种多元化的就业服务模式，不仅满足了求职者多样化的求职需求，也为企业提供了更广阔的人才选拔空间，促进了人才与岗位的高效匹配。

未来，随着数字技术的不断发展和完善，就业生态将更加优化，求职者和企业都将在这一新生态中受益，实现就业市场的“双赢”。