□ 李丽

“月入数万，吃住全包”“零门槛，海外高薪工作”……这样的招聘广告在网络上随处可见。然而当求职者怀揣梦想踏上“致富路”，等待他们的却是财物被骗、证件被扣，甚至被迫在诈骗窝点从事非法活动。诱人的“馅饼”，转眼成了吃人的陷阱。

人性的弱点是骗局滋生的温床。当前正处于求职高峰期，骗子利用人的贪念与侥幸心理，编造“快速致富”神话，诱使急于改变现状的求职者放松警惕。比如，有不法分子以招聘“游戏代练”“刷单员”为幌子，用“高额日结”诱骗押金、培训费，然后失联或找各种借口拒付薪资；有不法分子伪装身份，冒充名企HR，虚构“内部通道”，收取“疏通费”后销声匿迹；更有不法分子以“高薪工作、包吃包住、报销机票、专人接送”为诱饵，诱骗求职心切者出境，被迫从事电信诈骗、网络赌博等非法活动。骗子之所以屡屡得手，正是由于求职者的认知偏差与侥幸心理。

当然，不法分子之所以得逞，也不全是受害者的错。信息不对称和监管漏洞，也给了骗子可乘之机。不法分子的诈骗策略不断升级，一些诈骗广告常打着“正规劳务”的旗号，为骗局披上合法外衣；招聘网络平台责任缺失，审核流于形式，短视频平台成引流重灾区，跨平台作案（A平台发广告、B平台沟通、C平台收款）逃避追踪；传统监管规则滞后于犯罪手法的不断翻新，跨境犯罪侦破难度大。普通求职者在信息迷雾中，很难看清所谓“高薪工作”的真面目。

整治网络招聘乱象，让求职者有效“避坑”，需要个人、社会和政府共同努力。求职者要破除侥幸心理，对所谓“活少钱多”等天上掉下来的“馅饼”要多留个心眼儿，多查多听、多商量多防备，谨防“钱职两空”。作为平台，在内容审核上不能“睁一只眼闭一只眼”，应对“高薪”“躺赚”“出国”“无要求”等关键词重点筛查；严格落实国家出台的《网络招聘服务管理规定》，对求职者的个人信息尽到保护义务。政府应降低求职者的维权成本，并鼓励受害者运用法律武器维护自己的权益，倒逼网络招聘生态不断净化。

就业作为最大的民生工程，是经济社会稳定与发展的核心支柱。纠治各类网络招聘乱象，营造良好的就业环境，需各方守土有责——个人筑牢心防、平台筑牢技防、政府筑牢法防。唯有织密这张三维防护网，方能真正让求职者安心、用人者放心，为经济高质量发展保驾护航。