■ 高峰

近年来，度假区牢固树立“法治度假区”和“绿色度假区”工作理念，坚持法治建设与经济社会发展同部署、同安排、同推进，为经济社会发展提供了强力保障。

践行法治思想，坚定不移贯彻法治理念。率先垂范，弘扬法治理念。充分履行法治建设第一责任人职责，着力提升基层干部依法办事意识和依法治理能力。截至目前，度假区共发展法治带头人49人、法律明白人181人、学法用法示范户131户，进一步提升了基层运用法治思维和法治方式解决问题的能力。以点带面，紧盯关键少数。抓实国家工作人员特别是领导干部的学法用法。制定领导干部学法清单，健全完善国家工作人员法治培训、学法档案、年度学法考试、登记通报制度，组织领导干部完成2次以上“领导干部讲法课”活动。全面实行领导干部精细化学法、差异化考法、精准化讲法、一体化述法“四化”新模式，度假区领导干部和执法人员差异化考法参与度达100%。抓好广大青少年特别是中小学生的法治教育。为中小学配备了16名法治副校长，定期组织法律顾问讲授法治课，全面实施“法育工程”。依法行政，加强社会治理。加强法治政府建设。逐级完善全面依法治理委员会， 度假区、各镇（街）、行政村（社区）均成立了全面依法治理工作领导小组，发挥示范带头作用，引导群众合法合理表达诉求、维护权益。健全工作制度。结合实际制定“八五”普法规划，健全了“谁执法、谁普法”工作制度、基层法律服务全覆盖工作机制和专职人民调解员工作条例，依法协调好各种社会关系和利益关系。拓展法治阵地建设。利用“付家文化”“王庙文化”新规划2处市级民主法治示范村，提升法治文化阵地建设质量，目前共有5个市级民主法治示范村、1个省级民主法治示范村。

健全完善机制，推进高质量发展。建全考核机制。制定《关于推进基层法律服务全覆盖实施“一镇街一团队、一村居一顾问”工程的考核方案》和《度假区“八五”普法检查指标体系》，将“八五”普法规划分阶段、分层次有效推进。健全工作机制。加强区、镇（街）两级行政执法协调监督体系建设，制定《关于构建行政执法协调监督工作体系》实施方案并结合实际及时调整措施，有效规范了行政执法行为。加强政法队伍整顿。聘请高校博士、专家授课，提高行政执法人员和政法人员与时俱进、服务大局的能力和水平。

坚持法治引领，服务和融入新发展格局。全面提升“一镇街一团队，一村居一顾问”法律服务质量，共配备法律顾问32名，做到“小事不出村，矛盾不出镇（街）、大事不上交”，进一步确保村居（社区）、中小微企业和各企事业单位最大限度享受法律资源。加强“法律进网络”工作，全面打造线上法律服务业务，民主法治示范村均开通了“智慧普法”平台，群众足不出户即可远程咨询法律问题。创新传统普法措施，开展法律“七进”活动，为商铺挽回直接经济损失25.3万元；积极打造特色法治文化品牌，定期组织开展法治书法作品展，打造特色鲜明、融合协调的“旅游+”度假区，进一步对全域旅游产业集群起到了较好的规范、保障作用。

度假区将久久为功、持续用力，继续为南部新区平稳发展提供法治保障，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

（作者系江北水城旅游度假区党工委书记、管委会主任）