本报讯 （记者 曹天伟） 10月9日，记者从高新区党群工作部了解到，今年以来，高新区把人才安居作为引进人才的重要抓手，探索市场化、专业化的服务管理模式，建设高标准人才社区。截至目前，已分类建设高端人才家庭房、专家套房、高端人才房、青年人才房等人才公寓282套，借鉴星级酒店管理模式，以精细化服务提升人才满意度，以归家感营造人才归属感。

引进人才的关键是善待人才，解决人才的后顾之忧。高新区党群工作部四级主管张志介绍，在人才社区建设中，该区配套建设了“一站式”服务平台，实现26项业务“一站办理”。截至目前，“一站式”人才服务窗口已为1000余名来区人才提供服务，累计为600余名人才申请人才补贴，为200余名人才申请人才公寓。同时，建立人才服务定期回访制度，收集意见建议48条，及时了解入住社区人才在政策落实、档案管理、生活服务等方面的需求，倾力解决来区人才遇到的各类问题，增强人才的政治认同、思想认同、情感认同，目前已办理完成37条。

着眼于各类人才的不同需求，高新区做优精细化人性化服务，不断打造开放共享的人才社区交流空间。一方面，人才公寓为入住人才提供室内保洁、用品清洁等服务，每月排检房屋卫生、住宿、水电安全及存在问题，并在传统节日组织开展送温暖送祝福活动，增强入住人才的归属感。另一方面，围绕人才的成长、社交、爱好、职业发展，打造人才学习社、人才成长吧、人才“影享”会、人才乐动团4大人才服务新IP，举办阅读、音乐、观影、脱口秀、职业辅导等多样化的青年人才社群活动60余场，累计服务人才2000余名。